Výpověď z pracovního poměru po soukromoprávní rekodifikaci

Abstract

Výpověď z pracovního poměru po soukromoprávní rekodifikaci Tématem mé diplomové práce je výpověď z pracovního poměru, a to po soukromoprávní rekodifikaci. Toto téma jsem si vybral, protože jakékoliv skončení pracovního poměru a výpověď obzvlášť, může mít zásadní vliv na každého člověka v produktivním věku, i na jeho rodinu. Ochrana je zákonem poskytována jak zaměstnavatelům, tak i zaměstnancům, ale zaměstnanci, jako slabší smluvní straně, je ochrana poskytována v širší míře. Svou práci jsem rozdělil do sedmi kapitol, mnohé se dále člení. V první kapitole jsem se věnoval pracovnímu právu obecně. Druhá kapitola popisuje vztah pracovního a občanského práva, od zákoníku práce z roku 1965 až po současnost a také princip delegace a jeho změnu nálezem Ústavního soudu ČR na princip subsidiarity. Ve třetí kapitole jsem uvedl nejdůležitější mezinárodní dokumenty, které se věnují právní úpravě výpovědi z pracovního poměru. Čtvrtá část mé práce popisuje pracovní poměr z obecného hlediska, způsoby jeho skončení a právní skutečnosti, které vedou ke skončení pracovního poměru obecně. Stěžejní je kapitola pátá, ve které se již věnuji hlavnímu tématu - výpovědi a to jak po formální, tak i obsahové stránce, dále o způsobech doručování a odvolávání výpovědi a výpovědní době. Součástí části páté jsou také způsoby,...

Notice of termination of employment relationship after private law recodification Main theme of my thesis is notice of termination of employment relationship after private law recodification. I have chosen this topic, because every labour relationship termination and especially notice of termination, can have essential influence to every single person in productive age and even to his family. Law provides protection to both employers and employees, but to employees, as a weaker contracting party, is protection provided in wider range. I have divided my thesis into seven chapters, many of them are divided further. The first chapter is about labour law in general. The second chapter describes relationship between labour and civil law, from the Labour Code from 1965 to present time and also the principle of delgation and its change by Constitutional Court of the Czech republic fading into the principle of subsidiarity. In the third chapter I have stated the most important international documents, which are regulating notice of termination of employment relationship. Fourth part of my thesis describes employment relationship in general, ways of its termination and legal facts, which are leading to the termination of employment relationship in general. Key chapter is chapter number five, in which I am...