Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností

Abstract

1 Abstrakt Téma této diplomové práce je "Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností". Cílem práce pak je prozkoumat současnou právní úpravu tohoto tématu jak v rámci právních norem České republiky, tak v normotvorných a doporučujících aktech souvisejících mezinárodních organizací (Evropská unie, OECD), následně posoudit reálnou aplikaci těchto norem a v konečném důsledku vyhodnotit reálné možností prosazení výše uvedených principů v praxi. První kapitola pojednává o poctivosti obchodního styku a definuje základní pojmy. Ve druhé kapitole se zaměřuji na především právní problematiku výkonu funkce na základě smlouvy o výkonu funkce člena statutárního orgánu akciové společnosti. Ve třetí kapitole analyzuji a popisuji v reflexi účinné a původní právní úprav možnosti druhů odměn, které ale mohou být členovi statutárního orgánu také odepřeny. Ve čtvrté kapitole pojednávám o Kodexu správného řízení a správy společnosti. Pátá závěrečná kapitola nám dává obraz a odraz reality, tedy jak na právní předpisy reagují dané akviové společnosti, resp. jak budou v budoucnu na ně reagovat. Správná politika odměňování je komplexní problém, kde na jedné straně stojí svobodné právo vlastníka (tj. akcionářů) rozhodovat o svém majetku (což platí i pro odměny "správců", tj. statutárních orgánů), obecný zájem...

1 Abstract The name of this diploma thesis is "Remuneration of members of governing bodies of joint-stock companies". The goal of this work is to examine current legal framework of this topic both in legal norms of Czech Republic and in normative and recommendative acts of relevant international organizations (European Union, OECD), consequently to assess real application of these norms and eventually to appraise possibilities of enforcement of the respective principles in real-life practice. First chapter focuses on principles of integrity of business affairs and defines basic terms. Second chapter centers primarily around legal problematic of Contract on Execution of Function of Member of a Board of Directors in a joints stock company and its practical implementation. Third chapter analyses and describes - within framework of both current and historic legal norms - possibilities of various forms of remuneration, which can be however also denied under certain circumstances. Fourth chapter deals with Principles of Corporate Governance. Fifth and final chapter provides for a reflection of real life practice, i.e. how respective joints stock companies interact with legal regulation, respectively how will they interact with it. Proper remuneration policy is a complex issue, which has a free right of owners...