Show simple item record

Remuneration of members of governing bodies of joint-stock companies
dc.contributor.advisorČerná, Stanislava
dc.creatorSlatinská, Silvie
dc.date.accessioned2017-05-26T14:35:27Z
dc.date.available2017-05-26T14:35:27Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/63493
dc.description.abstract1 Abstrakt Téma této diplomové práce je "Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností". Cílem práce pak je prozkoumat současnou právní úpravu tohoto tématu jak v rámci právních norem České republiky, tak v normotvorných a doporučujících aktech souvisejících mezinárodních organizací (Evropská unie, OECD), následně posoudit reálnou aplikaci těchto norem a v konečném důsledku vyhodnotit reálné možností prosazení výše uvedených principů v praxi. První kapitola pojednává o poctivosti obchodního styku a definuje základní pojmy. Ve druhé kapitole se zaměřuji na především právní problematiku výkonu funkce na základě smlouvy o výkonu funkce člena statutárního orgánu akciové společnosti. Ve třetí kapitole analyzuji a popisuji v reflexi účinné a původní právní úprav možnosti druhů odměn, které ale mohou být členovi statutárního orgánu také odepřeny. Ve čtvrté kapitole pojednávám o Kodexu správného řízení a správy společnosti. Pátá závěrečná kapitola nám dává obraz a odraz reality, tedy jak na právní předpisy reagují dané akviové společnosti, resp. jak budou v budoucnu na ně reagovat. Správná politika odměňování je komplexní problém, kde na jedné straně stojí svobodné právo vlastníka (tj. akcionářů) rozhodovat o svém majetku (což platí i pro odměny "správců", tj. statutárních orgánů), obecný zájem...cs_CZ
dc.description.abstract1 Abstract The name of this diploma thesis is "Remuneration of members of governing bodies of joint-stock companies". The goal of this work is to examine current legal framework of this topic both in legal norms of Czech Republic and in normative and recommendative acts of relevant international organizations (European Union, OECD), consequently to assess real application of these norms and eventually to appraise possibilities of enforcement of the respective principles in real-life practice. First chapter focuses on principles of integrity of business affairs and defines basic terms. Second chapter centers primarily around legal problematic of Contract on Execution of Function of Member of a Board of Directors in a joints stock company and its practical implementation. Third chapter analyses and describes - within framework of both current and historic legal norms - possibilities of various forms of remuneration, which can be however also denied under certain circumstances. Fourth chapter deals with Principles of Corporate Governance. Fifth and final chapter provides for a reflection of real life practice, i.e. how respective joints stock companies interact with legal regulation, respectively how will they interact with it. Proper remuneration policy is a complex issue, which has a free right of owners...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjectodměnacs_CZ
dc.subjectčlen statutárního orgánucs_CZ
dc.subjectakciová společnostcs_CZ
dc.subjectremunerationen_US
dc.subjectboard of directorsen_US
dc.subjectjoint stock companyen_US
dc.titleOdměňování členů statutárních orgánů akciových společnostícs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2015
dcterms.dateAccepted2015-06-22
dc.description.departmentDepartment of Business Lawen_US
dc.description.departmentKatedra obchodního právacs_CZ
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.identifier.repId142014
dc.title.translatedRemuneration of members of governing bodies of joint-stock companiesen_US
dc.contributor.refereeZahradníčková, Marie
dc.identifier.aleph002014745
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPrávnická fakulta::Katedra obchodního právacs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Law::Department of Business Lawen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csDobřecs_CZ
thesis.grade.enGooden_US
uk.abstract.cs1 Abstrakt Téma této diplomové práce je "Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností". Cílem práce pak je prozkoumat současnou právní úpravu tohoto tématu jak v rámci právních norem České republiky, tak v normotvorných a doporučujících aktech souvisejících mezinárodních organizací (Evropská unie, OECD), následně posoudit reálnou aplikaci těchto norem a v konečném důsledku vyhodnotit reálné možností prosazení výše uvedených principů v praxi. První kapitola pojednává o poctivosti obchodního styku a definuje základní pojmy. Ve druhé kapitole se zaměřuji na především právní problematiku výkonu funkce na základě smlouvy o výkonu funkce člena statutárního orgánu akciové společnosti. Ve třetí kapitole analyzuji a popisuji v reflexi účinné a původní právní úprav možnosti druhů odměn, které ale mohou být členovi statutárního orgánu také odepřeny. Ve čtvrté kapitole pojednávám o Kodexu správného řízení a správy společnosti. Pátá závěrečná kapitola nám dává obraz a odraz reality, tedy jak na právní předpisy reagují dané akviové společnosti, resp. jak budou v budoucnu na ně reagovat. Správná politika odměňování je komplexní problém, kde na jedné straně stojí svobodné právo vlastníka (tj. akcionářů) rozhodovat o svém majetku (což platí i pro odměny "správců", tj. statutárních orgánů), obecný zájem...cs_CZ
uk.abstract.en1 Abstract The name of this diploma thesis is "Remuneration of members of governing bodies of joint-stock companies". The goal of this work is to examine current legal framework of this topic both in legal norms of Czech Republic and in normative and recommendative acts of relevant international organizations (European Union, OECD), consequently to assess real application of these norms and eventually to appraise possibilities of enforcement of the respective principles in real-life practice. First chapter focuses on principles of integrity of business affairs and defines basic terms. Second chapter centers primarily around legal problematic of Contract on Execution of Function of Member of a Board of Directors in a joints stock company and its practical implementation. Third chapter analyses and describes - within framework of both current and historic legal norms - possibilities of various forms of remuneration, which can be however also denied under certain circumstances. Fourth chapter deals with Principles of Corporate Governance. Fifth and final chapter provides for a reflection of real life practice, i.e. how respective joints stock companies interact with legal regulation, respectively how will they interact with it. Proper remuneration policy is a complex issue, which has a free right of owners...en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra obchodního právacs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV