Charakteristiky trhu práce a jejich vliv na fungování organizace

Abstract

v českém jazyce Ekonomika trhu práce se snaží pochopit fungování a dynamiku trhu práce. Trh práce funguje skrze interakci lidí a organizací. Lidé vstupují na trh práce kvůli zajištění své obživy. Organizace na trhu práce poptávají pracovníky. Trh práce je podmíněn tržními, institucionálními a sociálními faktory. Existuje mnoho variant, jak jevy na trhu práce ovlivňují fungování hospodářské organizace., zvláště pak úroveň produktivity, mezd a počtu pracovních sil. Jevy na trhu práce mají makroekonomické i mikroekonomické příčiny a ovlivňují chování lidí a organizací na trhu práce Hlavním cílem této práce je popsat tyto výstupy trhu práce a posoudit jejich vliv na fungování organizace.

in English Labour economics seeks to understand the functioning and dynamics of the labour market. Labour markets function through the interaction of workers and employers. Workers enter the labour market to seek for maintanance. Organizations demand workers on the labour market. Labour markets are conditioned by market, institucional and social forces. There are many way of how could labour markets interact with an industrial organization, especcialy a level of productivity, wages level and a number of labour force. Labour market outcomes have both macro and microeconomical causations and affect behaviour of people and organizations on the labour market. The main aim of this paper is describtion of labour market outcomes and rewiev their influence on functioning of industrial organization.