Podnikové vzdělávání a jeho vztah k mobilitě a motivaci

Abstract

Bachelor thesis concerns with corporate education and in its context concerns also with mobility in company and motivation to education. The thesis elaborates wider background to this topic, which is seen in the relationship of work and knowledge. The development, which it follows, is culminating in facts, which some theorists identify as aspects of the knowledge society. Corporate education is understood as a part of lifelong learning and its basic characteristics are described. The thesis also briefly describes the issues of mobility of workers in the company and their motivation for corporate education. The author used this background as a basis for practical research carried out in the technical section of airline, which examined the attitudes of its staff to issue of the thesis. The research is focused on the business aviation sector, which provides specific conditions for worker mobility, and for the motivation for learning. The selected airline was chosen because of its size and broadly conducted corporate education. The research shows that employees perceive their corporate education positively, but that they do not see it as a good instrument for mobility in company. Their motivation to participate in corporate education seems to be various. The thesis also describes some aspects of corporate...

Bakalářská práce se věnuje podnikovému vzdělávání a v jeho kontextu také podnikové mobilitě a motivaci k tomuto vzdělávání. Rozpracovává širší souvislosti této problematiky, které vidí zejména ve vztahu znalostí a výroby. Vývoj, který tím sleduje, vrcholí v současnosti ve skutečnostech, jež někteří teoretici identifikují jako aspekty společnosti založené na znalostech. Podnikové vzdělávání tato práce chápe jako součást celoživotního vzdělávání a popisuje jeho základní charakteristiky. Stručně charakterizuje i mobilitu pracovníků v podniku a jejich motivaci k podnikovému vzdělávání. Autor využil tento základ jako východiska pro praktický výzkum provedený v technickém úseku letecké společnosti, kde zkoumal postoje jeho pracovníků k problematice své bakalářské práce. Výzkum se zaměřil na pracovní odvětví letecké dopravy, které přináší specifické podmínky pro mobilitu pracovníků, a tudíž i motivaci ke vzdělávání. Zvolená letecká společnost byla vybrána kvůli své velikosti a široce rozpracovanému podnikovému vzdělávání. Výsledky výzkumu ukazují na to, že pracovníci vnímají své podnikové vzdělávání vcelku pozitivně, nevidí ho však jako prostředek využitelný k jejich mobilitě v podniku, přičemž jejich motivace k účasti na podnikovém vzdělávání jsou různé. Práce také přináší seznámení s některými aspekty...