Diskriminace některých skupin zaměstnanců
Discrimination against certain groups of employees
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/94962Identifikátory
SIS: 99008
Kolekce
- Kvalifikační práce [13549]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Štefko, Martin
Fakulta / součást
Právnická fakulta
Obor
Právo
Katedra / ústav / klinika
Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení
Datum obhajoby
22. 5. 2012
Nakladatel
Univerzita Karlova, Právnická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Dobře
Tato diplomová práce pojednává o problematice diskriminace v rámci pracovněprávních vztahů a její právní úpravě, a to z hlediska práva vnitrostátního, komunitárního i mezinárodního. Ve své práci nejprve rozebírám diskriminaci z obecného hlediska, následně se zaměřuji na konkrétní diskriminační kritérium, kterým je věk. Práce se skládá ze sedmi kapitol. První kapitola nastiňuje základní pojmy a dále popisuje jednotlivá diskriminační kritéria a formy a druhy diskriminace. V této kapitole rovněž nastiňuji pojem a problematiku rovnosti. Druhá kapitola se soustředí na právní úpravu diskriminace v rámci právního řádu České republiky. V této kapitole jsou blíže přiblíženy ústavní zákony, zákoník práce, Antidiskriminační zákon, zákon o zaměstnanosti a judikatura českých soudů týkající se této právní oblasti. Právní úprava diskriminace na mezinárodní úrovni a jednotlivé mezinárodní dokumenty významné v rámci boje proti diskriminaci jsou obsahem kapitoly třetí. Kapitola čtvrtá se soustředí na právní úpravu diskriminace na úrovni Evropské unie, a to jak z hlediska primárního práva, tak z hlediska práva sekundárního. Těžiště této kapitole však leží v antidiskriminační judikatuře Soudního dvora Evropské unie. Tato je v práci rozdělena do několika podkapitol podle typové souvislosti judikátů. Kapitola pátá se...
Discrimination against certain groups of employees This diploma thesis deals with problems of discrimination and its legislation in labour relations in national, european and international law. At first, I describe discrimination in general, than I focus on discrimination based on age. The thesis is composed of seven chapters. The first chapter briefly defines basic terminology used in the thesis such as term "discrimination", describes prohibited reasons for discrimination, explains forms and types of discrimination, deals with the term "equality" and concentrates on various types of equality. Chapter Two examines relevant Czech legislation of this legal area. In the Czech republic, the prohibition of discrimination is contained in many legal standards. The third chapter concentrates on relevant international legislation of discrimination. It is subdivided into several parts and each part describes one important international act for protection against discrimination. Relevant european legislation is analyzed in chapter Four. Primary and secondary legislation are described in this chapter. But the most important part of this chapter is antidiscrimination judicature of European Court of Justice, which is subdivided into several parts according to types of decisions. Chapter Five illustrates the...