Show simple item record

Invalid Termination of Employment, and Related Consequences
dc.contributor.advisorMorávek, Jakub
dc.creatorKučera, Jan
dc.date.accessioned2017-10-18T09:08:16Z
dc.date.available2017-10-18T09:08:16Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/92356
dc.description.abstractThis dissertation, entitled "Invalid Termination of Employment, and Related Consequences", aims to provide a comprehensive look into the issue of invalid employment termination by giving notice, immediately terminating an employment, or the employer cancelling employment during a trial period, and of the related consequences. The dissertation is divided into three main chapters. The first chapter briefly characterizes employment as a special private relationship, and industrial conduct as a legal fact which results in establishing, altering, and terminating employment. Special attention is paid to the individual aspects of industrial conduct whose fulfilment is a prerequisite for perfect industrial conduct. The second chapter focuses on the consequences of faults in industrial conduct, intending mainly to alert the reader to the necessity of differentiating between seemingly legal conduct and invalid legal conduct. The second chapter then identifies and analyses reasons which cause a court to determine the invalidity of a notice, immediate employment termination, or employment cancellation during a trial period by the employer. The third chapter contains an analysis of consequences which may arise if a notice, immediate employment termination, or employment cancellation during a trial period by the...en_US
dc.description.abstractDiplomová práce nesoucí název "Neplatné skončení pracovního poměru a související důsledky" se snaží poskytnout čtenáři ucelený výklad o problematice neplatného rozvázání pracovního poměru výpovědí, okamžitým zrušením pracovního poměru nebo zrušením pracovního poměru ve zkušební době zaměstnavatelem a důsledcích s tím spojených. Diplomová práce je členěna do tří hlavních kapitol. První kapitola je věnována stručné charakteristice pracovního poměru jako zvláštního soukromoprávního vztahu a pracovněprávního jednání jako právní skutečnosti, jejímž následkem je vznik, změna a zánik pracovního poměru. Pozornost je věnována zejména jednotlivým náležitostem pracovněprávního jednání, jejichž splnění je nezbytnou podmínkou pro bezvadnost pracovněprávního jednání. Druhá kapitola se zabývá následky vad pracovněprávního jednání, přičemž jejím účelem je především upozornit čtenáře na nutnost rozlišení mezi zdánlivým právním jednáním a neplatným právním jednáním. Součástí druhé kapitoly je dále identifikace a analýza důvodů, pro které může být soudem konstatována neplatnost výpovědi, okamžitého zrušení pracovního poměru a zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnavatelem. V rámci třetí kapitoly je proveden rozbor důsledků, které mohou vzniknout za situace, že výpověď, okamžité zrušení pracovního poměru...cs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjectEmployment relationship - Invalidity of a noticeen_US
dc.subjectimmediate employment termination and employment cancellation during a trial period - Compensatory wage or salaryen_US
dc.subjectPracovní poměr - Neplatnost výpovědics_CZ
dc.subjectokamžitého zrušení pracovního poměru a zrušení pracovního poměru ve zkušební době - Náhrada mzdy nebo platucs_CZ
dc.titleNeplatné skončení pracovního poměru a související důsledkycs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2017
dcterms.dateAccepted2017-09-27
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId182581
dc.title.translatedInvalid Termination of Employment, and Related Consequencesen_US
dc.contributor.refereeTomšej, Jakub
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csDiplomová práce nesoucí název "Neplatné skončení pracovního poměru a související důsledky" se snaží poskytnout čtenáři ucelený výklad o problematice neplatného rozvázání pracovního poměru výpovědí, okamžitým zrušením pracovního poměru nebo zrušením pracovního poměru ve zkušební době zaměstnavatelem a důsledcích s tím spojených. Diplomová práce je členěna do tří hlavních kapitol. První kapitola je věnována stručné charakteristice pracovního poměru jako zvláštního soukromoprávního vztahu a pracovněprávního jednání jako právní skutečnosti, jejímž následkem je vznik, změna a zánik pracovního poměru. Pozornost je věnována zejména jednotlivým náležitostem pracovněprávního jednání, jejichž splnění je nezbytnou podmínkou pro bezvadnost pracovněprávního jednání. Druhá kapitola se zabývá následky vad pracovněprávního jednání, přičemž jejím účelem je především upozornit čtenáře na nutnost rozlišení mezi zdánlivým právním jednáním a neplatným právním jednáním. Součástí druhé kapitoly je dále identifikace a analýza důvodů, pro které může být soudem konstatována neplatnost výpovědi, okamžitého zrušení pracovního poměru a zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnavatelem. V rámci třetí kapitoly je proveden rozbor důsledků, které mohou vzniknout za situace, že výpověď, okamžité zrušení pracovního poměru...cs_CZ
uk.abstract.enThis dissertation, entitled "Invalid Termination of Employment, and Related Consequences", aims to provide a comprehensive look into the issue of invalid employment termination by giving notice, immediately terminating an employment, or the employer cancelling employment during a trial period, and of the related consequences. The dissertation is divided into three main chapters. The first chapter briefly characterizes employment as a special private relationship, and industrial conduct as a legal fact which results in establishing, altering, and terminating employment. Special attention is paid to the individual aspects of industrial conduct whose fulfilment is a prerequisite for perfect industrial conduct. The second chapter focuses on the consequences of faults in industrial conduct, intending mainly to alert the reader to the necessity of differentiating between seemingly legal conduct and invalid legal conduct. The second chapter then identifies and analyses reasons which cause a court to determine the invalidity of a notice, immediate employment termination, or employment cancellation during a trial period by the employer. The third chapter contains an analysis of consequences which may arise if a notice, immediate employment termination, or employment cancellation during a trial period by the...en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV