Mobility akademických pracovníkov Fakulty sociálnych vied Karlovej Univerzity v rokoch 2011-2015
Mobility of academic staff from Faculty of Social Sciences at Charles University in years 2011- 2015
Mobilita akademických pracovníků Fakulty sociálních věd Univerzity Karlovy v letech 2011-2015
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/78509Identifikátory
SIS: 165998
Kolekce
- Kvalifikační práce [17123]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Novotný, Vilém
Fakulta / součást
Fakulta sociálních věd
Obor
Veřejná a sociální politika
Katedra / ústav / klinika
Katedra veřejné a sociální politiky
Datum obhajoby
22. 6. 2016
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta sociálních vědJazyk
Slovenština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
mobility, benefity, bariéry, akademickí pracovníci, internacionalizácia, Karlova Univerzita, Fakulta sociálnych viedKlíčová slova (anglicky)
mobility, academics staff, barriers, benefits, internationalisation, Charles university, Faculty of Social SciencesTémou práce je analýza mobilít akademických pracovníkov Fakulty sociálnych vied. Hlavným cieľom mojej diplomovej práce bude explorácia mobilít akademických pracovníkov Fakulty sociálnych vied Karlovej Univerzity v rokoch 2011- 2015, zameraná na jednotlivé akademické stupne pracovníkov tejto inštitúcie. Prvým podcieľom bude analýza využiteľnosti ponúkaných mobilít zo strany akademických pracovníkov a miera ich záujmu. Ako ďalší podcieľ som si zvolila vplyv akademického stupňa jednotlivých pracovníkov na účasť na mobilitách ako aj komparácia jednotlivých inštitútov v rámci fakulty a komparácia osobných a inštitucionálnych bariér a benefitov, súvisiacich s využívaním zhraničných mobilít pracovníkov Fakulty sociálnych vied. V mojej diplomovej práci budem pracovať s konceptom internacionalizácie a historického inštitucionalizmu. Súčasťou výskumu bude analyzovanie prístupu jednotlivých inštitútov k mobilitám, forma motivácie akademických pracovníkov, ako aj celkové štatistiky výjazdov akademikov z daných inštitútov. Tieto koncepty vysvetľujú možné zmeny a situáciu mobilít na danej fakulte, ako aj prínosy či bariéry spojené s mobilitami.
The main topic of this thesis is analysing of the mobility of academic staff from the Faculty of Social Sciences in period 2011- 2015. The main aim of thesis will be exploration of the mobility of academic staff of the Faculty of Social Sciences at Charles University, focuses on the individual academic degrees and different institutions inside of faculty. The first sub-objective will analyse the usability offered by the mobility of academic staff and their interest. As another sub-goal I chose the academic degree influence of individuals to participation on mobility and the comparison of individual institutes within the faculty, also comparison of personal and institutional barriers and benefits, related to the use of academic staff mobility at Faculty of Social Sciences. In this thesis I will work with the concept of internationalization and historical institutionalism. Part of the research will analyze the various components of the access to mobility, and overall statistics exits academics from institutes. These concepts explain the situation and possible changes, related to the mobility of academic staff at the faculty.