Skončení pracovního poměru
Termination of employment
rigorózní práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/75377Identifikátory
SIS: 145225
Kolekce
- Kvalifikační práce [13749]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Brádlerová, Libuše
Fakulta / součást
Právnická fakulta
Obor
Právo
Katedra / ústav / klinika
Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení
Datum obhajoby
7. 12. 2016
Nakladatel
Univerzita Karlova, Právnická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Prospěl/a
Klíčová slova (česky)
Pracovní poměr, soukromé právo, zaměstnanec, zaměstnavatel, práva a povinnosti, výpověďKlíčová slova (anglicky)
Labour relationship, private law, employee, employer, rights and obligations, dismissalSHRNUTÍ Rigorózní práce je zaměřena na systematický výklad problematiky skončení pracovního poměru a pojmů s ním bezprostředně souvisejících. První kapitola je zaměřena na obecné definování pracovního práva, jakožto právního odvětví upravující skončení pracovního poměru. Druhá kapitola byla věnována vztahu mezi zákoníkem práce a občanským zákoníkem. Ve třetí kapitole byly zmíněny nejdůležitější mezinárodní dokumenty týkající se předmětu práce. Čtvrtá a pátá kapitola byly zaměřeny na hlavní zásady pracovního práva a na subjekty pracovněprávních vztahů. Šestá kapitola vymezuje způsoby skončení pracovního poměru, přičemž sedmá kapitola obsahuje povinnosti subjektů pracovněprávních vztahů souvisejících se skončením pracovního poměru. Klíčová slova: Pracovní poměr, soukromé právo, zaměstnanec, zaměstnavatel, práva a povinnosti, výpověď
Thesis is focused on the systematic interpretation of the issue of termination of employment and associated terms. The first chapter focuses on a general definition of labor law, as a legal branch covering the termination of employment. The second chapter was devoted to the relationship between the Labour Code and the Civil Code. In the third chapter were mentioned the most important international documents on the subject of the thesis. The fourth and fifth chapters were focused on the main principles of labor law and it's entities. The sixth chapter describes ways of termination of employment, while the seventh chapter contains the duties of the subjects of labor relations related to termination of employment. Key words: Labour relationship, private law, employee, employer, rights and obligations, dismissal