Show simple item record

Termination of employment
dc.contributor.advisorŠtangová, Věra
dc.creatorZoubková, Karolína
dc.date.accessioned2017-06-01T01:21:49Z
dc.date.available2017-06-01T01:21:49Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/75377
dc.description.abstractSHRNUTÍ Rigorózní práce je zaměřena na systematický výklad problematiky skončení pracovního poměru a pojmů s ním bezprostředně souvisejících. První kapitola je zaměřena na obecné definování pracovního práva, jakožto právního odvětví upravující skončení pracovního poměru. Druhá kapitola byla věnována vztahu mezi zákoníkem práce a občanským zákoníkem. Ve třetí kapitole byly zmíněny nejdůležitější mezinárodní dokumenty týkající se předmětu práce. Čtvrtá a pátá kapitola byly zaměřeny na hlavní zásady pracovního práva a na subjekty pracovněprávních vztahů. Šestá kapitola vymezuje způsoby skončení pracovního poměru, přičemž sedmá kapitola obsahuje povinnosti subjektů pracovněprávních vztahů souvisejících se skončením pracovního poměru. Klíčová slova: Pracovní poměr, soukromé právo, zaměstnanec, zaměstnavatel, práva a povinnosti, výpověďcs_CZ
dc.description.abstractThesis is focused on the systematic interpretation of the issue of termination of employment and associated terms. The first chapter focuses on a general definition of labor law, as a legal branch covering the termination of employment. The second chapter was devoted to the relationship between the Labour Code and the Civil Code. In the third chapter were mentioned the most important international documents on the subject of the thesis. The fourth and fifth chapters were focused on the main principles of labor law and it's entities. The sixth chapter describes ways of termination of employment, while the seventh chapter contains the duties of the subjects of labor relations related to termination of employment. Key words: Labour relationship, private law, employee, employer, rights and obligations, dismissalen_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjectPracovní poměrcs_CZ
dc.subjectsoukromé právocs_CZ
dc.subjectzaměstnaneccs_CZ
dc.subjectzaměstnavatelcs_CZ
dc.subjectpráva a povinnostics_CZ
dc.subjectvýpověďcs_CZ
dc.subjectLabour relationshipen_US
dc.subjectprivate lawen_US
dc.subjectemployeeen_US
dc.subjectemployeren_US
dc.subjectrights and obligationsen_US
dc.subjectdismissalen_US
dc.titleSkončení pracovního poměrucs_CZ
dc.typerigorózní prácecs_CZ
dcterms.created2016
dcterms.dateAccepted2016-12-07
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.identifier.repId145225
dc.title.translatedTermination of employmenten_US
dc.contributor.refereeBrádlerová, Libuše
dc.identifier.aleph002116713
thesis.degree.nameJUDr.
thesis.degree.levelrigorózní řízenícs_CZ
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csProspělcs_CZ
thesis.grade.enPassen_US
uk.abstract.csSHRNUTÍ Rigorózní práce je zaměřena na systematický výklad problematiky skončení pracovního poměru a pojmů s ním bezprostředně souvisejících. První kapitola je zaměřena na obecné definování pracovního práva, jakožto právního odvětví upravující skončení pracovního poměru. Druhá kapitola byla věnována vztahu mezi zákoníkem práce a občanským zákoníkem. Ve třetí kapitole byly zmíněny nejdůležitější mezinárodní dokumenty týkající se předmětu práce. Čtvrtá a pátá kapitola byly zaměřeny na hlavní zásady pracovního práva a na subjekty pracovněprávních vztahů. Šestá kapitola vymezuje způsoby skončení pracovního poměru, přičemž sedmá kapitola obsahuje povinnosti subjektů pracovněprávních vztahů souvisejících se skončením pracovního poměru. Klíčová slova: Pracovní poměr, soukromé právo, zaměstnanec, zaměstnavatel, práva a povinnosti, výpověďcs_CZ
uk.abstract.enThesis is focused on the systematic interpretation of the issue of termination of employment and associated terms. The first chapter focuses on a general definition of labor law, as a legal branch covering the termination of employment. The second chapter was devoted to the relationship between the Labour Code and the Civil Code. In the third chapter were mentioned the most important international documents on the subject of the thesis. The fourth and fifth chapters were focused on the main principles of labor law and it's entities. The sixth chapter describes ways of termination of employment, while the seventh chapter contains the duties of the subjects of labor relations related to termination of employment. Key words: Labour relationship, private law, employee, employer, rights and obligations, dismissalen_US
uk.file-availabilityV
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 3-5, 116 36 Praha; email: dspace (at) is.cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV