Nástroje seberozvoje v kontextu personálního řízení
Self-development tools in the context of personnel management
diplomová práce (NEOBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/69532Identifikátory
SIS: 152154
Kolekce
- Kvalifikační práce [18094]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Trojanová, Irena
Fakulta / součást
Pedagogická fakulta
Obor
Management vzdělávání
Katedra / ústav / klinika
Centrum školského managementu
Datum obhajoby
12. 9. 2014
Nakladatel
Univerzita Karlova, Pedagogická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Neprospěl
Klíčová slova (česky)
Personální řízení a rozvoj, nástroje, seberozvoj, introspekce, emoceKlíčová slova (anglicky)
Personnel management and development, tools, self-development, introspection, emotionsZávěrečná diplomová práce studijního programu Specializace v pedagogice, studijního oboru Management vzdělávání se zaobírá tématem seberozvoje a jeho nástroji v kontextu personálního řízení. Diplomová práce se zkoumá možnosti uplatnitelnosti jednotlivých nástrojů, metod a technik, které jsou standardně využívány v personálním řízení, jako další možný nástroj seberozvoje. Cílem této diplomové práce je zhodnocení významu seberozvoje v manažerské práci v kontextu personálního řízení, včetně uplatnitelnosti seberozvoje v podobě samotného nástroje personálního řízení a následného rozvoje společnosti. Cílem praktické části je představení konkrétních příkladů možných nástrojů seberozvoje napříč vědními disciplínami Práce představuje výsledky introspekce vedoucí k aktivnímu seberozvoji a přináší konkrétní vzory a příklady uchopení nástrojů seberozvoje. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
The final diploma thesis of Pedagogy Specialization studing programme, Education Management studing field deals with a Self-development issue and its tools in the context of personnel management. This thesis examines the applicability possibilities of individual tools, methods and techniques used as a standard in personnel management as another possible tool of self-development. The aim of this thesis is a self-development evaluation mean by managerial work in the context of personnel management, including the applicability of self-development in the form of personnel management tool itself and the subsequent of company development. There are real examples of self-development possible tools across scientific disciplines In the practical part. The work presents the introspection results leading to an active self-development and provides concrete examples of patterns handling with self-development tools. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)