Rozvoj lidských zdrojů v projektu Fusion

Abstract

This thesis focusses on the subject of leadership. It describes various leadership styles, considers the personality of a leader and whether or not it is possible to learn to be a good leader. It also addresses the issue of teamwork; what is a team, what are the characteristics of a successful team, and what causes a team to fail in its task. In addition, the thesis also looks at volunteer work; who is a volunteer, what is the volunteer's role in an organization, and what are their needs, and some issues faced in developing human resources. The practical part on this thesis is focussed on Fusion; it describes Fusion's activities, and how it functions in the Czech Republic and abroad. Based on field research, it highlights the needs of Fusion leaders, and proposes the needed leadership training and development to fulfill this need. Key words: Leadership, Teamwork, Volunteering, Human Resource Development, Fusion

Tato práce se zabývá problematikou vedení jako leadershipu, popisuje styly vedení, zamýšlí se nad osobností vedoucího a zda je vůbec reálné, se leadershipu naučit. Na to navazuje týmovou práci, zodpovídá otázky, co je tým, jaké jsou charakteristiky úspěšného týmu, a co naopak vede k selhání týmu. Dále se zabývá otázkou dobrovolnictví, kdo je to dobrovolník, jaká je jeho role v organizaci a jaké jsou jeho potřeby. Zlehka se dotýká problematiky rozvoje lidských zdrojů V praktické části se práce věnuje projektu Fusion, popisuje jeho činnost, jak funguje v rámci České republiky a zlehka se dotýká i zahraničního fungování. Na základě výzkumu pak ukazuje potřeby Fusion vedoucích a navrhuje školení dle jejich potřeb. Klíčová slova: Leadership, Týmová práce, Dobrovolnictví, Rozvoj lidských zdrojů, Fusion