Problematika nezaměstnanosti a její řešení pomocí úřadu práce

Abstract

Nezaměstnanost je velký problém dnešní doby, který se bohužel nevyhnul ani České republice. Přináší s sebou nejenom ekonomické, ale také sociální problémy. Je to problém, který tu byl, je i bude a pravděpodobně se nám ho nepodaří vůbec odstranit. Je, ale možné zmírňovat jeho následky a to cíleným způsobem. Mezi tyto metody a opatření patří aktivní a pasivní politika zaměstnanosti, kterou se stát snaží negativní dopady zmírňovat. Cílem mé diplomové práce bylo zjistit a především zhodnotit stav nezaměstnanosti v České republice. Jaké faktory mají vliv na problematiku nezaměstnanosti a jaké skupiny osob patří v České republice mezi nejrizikovější. Dále jsem se zaměřila na činnosti Úřadu práce ČR, jeho metody a opatření, kterými se snaží problematiku nezaměstnanosti cíleně řešit. Jaké nástroje a jaké způsoby využívá, aby pomohl uchazečům o zaměstnání najít vhodné pracovní uplatnění co v nejkratším časovém horizontu. V poslední části jsem se zaměřila na aktivní nástroje politiky zaměstnanosti, vyhodnotila, jaké z těchto nástrojů jsou v posledních letech Úřadem práce ČR nejčastěji využívány a proč. První část mé práce pojednává o problematice nezaměstnanosti. Jedná se o velice proměnlivou veličinu, která je závislá nejenom na stavu ekonomiky daného státu, ale podílí se na ní i jiné faktory. V České republice mezi...

The aim of the thesis is to identify and evaluate the unemployment situation in the Czech Republic. Which factors affect the problems of unemployment and what groups of people in the Czech Republic are the riskiest. I also focused on the activities of the employment offices in the Czech Republic and methods and measures for solving the problem of unemployment specifically. What tools and what methods are used to help job seekers find suitable jobs in the shortest possible timeframe. In the last part of the thesis I focused on the active employment policy instruments to assess which tools are used the most frequently by the employment office and why. The first part of the thesis deals with the problems of unemployment. This is a very variable quantity that depends not only on the economy state of the country, other factors are involved in it as well. One of these significant factors includes the mobility, which means the reluctance to commute. Mobility unfortunately does not only reflect the unwillingness of people to commute, it can be also affected by other factors, among which we can include poor transport infrastructure, transport lines cancelling and never- ending increase of fuel prices. A significant factor is the reluctance of people to migrate to work to regions where unemployment is...