Smlouva o výkonu funkce

Abstract

Tato diplomová práce se snaží předestřít možné odpovědi na některé otázky týkající se smlouvy o výkonu funkce, jež nejsou v odborné literatuře jednoznačně řešeny, a zároveň podat, pokud možno, komplexní náhled na tuto problematiku. Smlouva o výkonu funkce představuje již dnes jeden z nejefektivnějších nástrojů úpravy vzájemných práv a povinností mezi společností a jejími orgány či jejich členy. Její význam však ještě vzroste po 1. 1. 2014, kdy se stanou účinnými nový občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích. Řešení některých z těchto otázek je proto velice žádoucí. Tato práce se zaměřuje pouze na smlouvy o výkonu funkce mezi kapitálovými společnostmi a jejich statutárními orgány či jejich členy. Práce je rozdělena do pěti částí, včetně úvodu a závěru. Třetí a čtvrtá část, které jsou z obsahového hlediska stěžejní, jsou dále členěny na kapitoly a podkapitoly. Druhá část nastiňuje základní právní rámec vztahu mezi společností a jejím statutárním orgánem či jeho členem, v jehož mezích se ustanovení smlouvy o výkonu funkce musí pohybovat. Třetí část se zabývá obecnými otázkami smlouvy o výkonu funkce a je rozdělena do pěti kapitol. Nejrozsáhlejší čtvrtá kapitola, pojednávající o uzavírání smluv o výkonu funkce, je rozdělena do dvou podkapitol, které se zabývají často spornými otázkami...

The thesis endeavours to propose possible answers to certain questions concerning the agreement on performance of the office which are not unequivocally resolved in professional literature, and simultaneously to provide a comprehensive outline of the matter. Agreement on performance of the office is one of the most effective tools for agreement on mutual rights and obligations between a company and its functional bodies and their members. Its importance shall even increase after 1. 1. 2014 when the new Civil Code and Corporation Act becomes effective. Therefore, it is very desirable to resolve these questions. This thesis only focuses on agreements between limited liability companies or joint stock companies, and members of their statutory bodies. The thesis is composed of five parts, including an introduction and a conclusion. Parts Three and Four are subdivided into chapters and subchapters. Part Two outlines a basic legal framework for the relationship between the company and its statutory body which the agreement on performance of the office ought to follow. The third part deals with general aspects of the agreement on performance of the office, and it is subdivided into five chapters. Chapter Four, which focuses on the conditions of conclusion of the agreement on performance of the office, is...