Problém "NEET" v japonské společnosti
The "NEET" Problem in Japanese Society
bachelor thesis (DEFENDED)

View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/43450Identifiers
Study Information System: 86666
Collections
- Kvalifikační práce [23975]
Author
Advisor
Referee
Weber, Michael
Faculty / Institute
Faculty of Arts
Discipline
Japanese Studies
Department
Institute of East Asian Studies
Date of defense
10. 9. 2012
Publisher
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaLanguage
Czech
Grade
Excellent
Keywords (Czech)
neet, pracovní trh, japonská společnostKeywords (English)
NEET, labour market, japanese societyUniverzita Karlova v Praze Filozofická fakulta Ústav Dálného východu Bakalářská práce Jiří Jaroš Problém "NEET" v japonské společnosti The "NEET" Problem in Japanese Society Praha, 2012 Vedoucí práce: doc. Ing. Jan Sýkora, M.A. Ph.D. Abstrakt Tato práce se zabývá problémem "NEET" (Not in Education Employment or Training) v japonské společnosti. V první části práce se zabývám definicí problému, jeho charakteristikami a demografickým vývojem. Užívám data japonských badatelů, ministerstva vnitra a ministerstva práce. V druhé části se zabývám příčinami problému - příčinami, které souvisí s psychikou konkrétních jedinců a příčinami, které souvisí se změnami na pracovním trhu a ekonomickou situací od druhé poloviny 90. let). Ve třetí části představuji formy podpory a preventivní opatření proti tomuto problému. V poslední části pak předkládám mezinárodní srovnání s některými zeměmi, ve kterých byl tento problém zaznamenán.
Univerzita Karlova v Praze Filozofická fakulta Ústav Dálného východu Bakalářská práce Jiří Jaroš Problém "NEET" v japonské společnosti The "NEET" Problem in Japanese Society Praha, 2012 Vedoucí práce: doc. Ing. Jan Sýkora, M.A. Ph.D. Abstract This thesis deals with NEET problem (Not in Education Employment or Training) in Japanese society. In the first part of this thesis I focus on definition of the problem. I observe demographic progress and analyze basic characteristics concerning this social group through statistical data of the Japanese Ministry of Labour, Ministry of Internal Affairs and Japanese researchers. In the second part I inquire in to the matters causing this problem (causes that concern psychological factors of the individuals and causes that are related to the changes in the labour market as well as to the economic situation from the half of the nineties). In the last part of this thesis I present types of social support and measures taken to deal with this problem. I also make international comparison with other countries, in which the NEET problem was noted.