Sankce za porušování povinností účastníků pracovněprávních vztahů

Abstract

Shrnutí Předkládanou práci autorka částečně koncipuje jako případovou studii, když jednotlivé aspekty sankcí ilustruje na praktickém příkladu vymezeném právě pro účely této práce. Mimo to mapuje i všemožné aspekty související s rozebíranými sankcemi. Práce je členěna do úvodu, pěti hlavních kapitol a závěru. Z celkového pohledu má práce dvě části, první z nich tvoří úvod a první kapitola, druhou část tvoří vymezení vzorového případu, od nějž se pak odvíjí druhá, třetí, čtvrtá a pátá kapitola a závěr. Ve stručném úvodu se autorka zamýšlí obecně nad pojmy jako je povinnost, právní povinnost a sankce za porušování povinností. První kapitola obsahuje vymezení pojmů, se kterými je v práci dále pracováno. Dále kapitola pokračuje obecným vymezením sankce, zejména z pohledu teorie práva, včetně pokusu autorky o vlastní definici sankce. Jako úvod pro další část práce je vymezen vzorový případ, od kterého se práce částečně zpracovávaná jako případová studie dále odvíjí. Základem skutkového stavu tohoto případu je porušení povinnosti vyplatit zaměstnanci mzdu. Na základě toho jsou v dalším textu práce ve větší míře rozebírány některé sankce dopadající na zaměstnavatele, a to konkrétně: okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem, náhrada mzdy při okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem, úrok z prodlení a...

The author conceives the presented thesis partly as a case study, when she illustrates different aspects of sanctions on a practical example defined for the purposes of this work. Furthermore, she maps different kinds of aspects related to analyzed sanctions. The thesis is divided into the introduction, five main chapters and the conclusion. Overall, the work has two parts, the first one is the introduction and the first chapter, second part consists of the definition of the practical example, from which it derives, then the second, the third, the fourth and the fifth chapter and the conclusion. In a brief introduction, the author has a think about the meaning of general terms such an obligation, a legal obligation and sanctions for breaching duties. The first chapter contains a definition of terms that are analyzed further in the work. Furthermore, the chapter continues with the general definition of sanctions, particularly from the perspective of legal theory, including the attempt on the author's own definition of sanctions. As an introduction to another part of the work is defined a model case from which the work (partially processed as a case study) further unfolds. The basis of this case is a breach of the obligation to pay out employees wages. On this basis, in the text are more fully...