Hledat
Zobrazují se záznamy 21-30 z 158
Motivační program organizace
Motivational program in organization
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Reichel, Jiří
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 19. 02. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tato bakalářská práce pojednává o motivačním programu organizace, přičemž ve svých úvodních kapitolách nejdříve využívá příležitost ke shrnutí historie řízení organizací a řízení lidských zdrojů v organizacích tak, aby ...
This bachelor thesis talks about motivational program in organization. However, at the beginning I took an opportunity to summarize a history of organizational management and a history of the human resources management in ...
This bachelor thesis talks about motivational program in organization. However, at the beginning I took an opportunity to summarize a history of organizational management and a history of the human resources management in ...
Personální diagnostika v podnikové a vzdělávací praxi
Personal dignostics in organizational and educational practice
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Mužík, Jaroslav
Datum publikování: 2006
Datum obhajoby: 21. 09. 2006
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: V současné době se neustále hovoří a polemizuje o člověku jako o základním předpokladu efektivního fungování společnosti. Nedávno se pro označení člověka jako aktivní pracovní síly, díky níž je dosahováno organizačních ...
Zaměstnavatelnost zdravotně postižených občanů
Employment of disabled people
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Mužík, Jaroslav
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 23. 06. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: V předkládané práci se zabývám různými aspekty, které s sebou přináší zaměstnávání zdravotně postižených osob. Snažila jsem se o objektivní přístup, podpořený získáním informací z různorodých zdrojů, výsledná práce proto ...
In this thesis I address the issue of employment of disabled people. I used a direct approach to this theme, including information from many sources. The resulting thesis then could offer many perspectives on this theme, ...
In this thesis I address the issue of employment of disabled people. I used a direct approach to this theme, including information from many sources. The resulting thesis then could offer many perspectives on this theme, ...
Význam sebezkušenosti pro pomáhající profese
The importance of introspection for helping professions
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Šnýdrová, Ivana
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 22. 06. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: záměrem práce "Význam sebezkušenosti pro pomáhající profese" je na základě doložených fakt o pozitivním působení sebezkušenostní práce a kvalitní zpětné vazby v oblasti pomáhajících profesí poukázat na značný význam takového ...
intention of the work "The importance of Introspection for Helping Professions" is based on documented facts about positive action introspectional work and quality of feedback in helping professions to highlight the great ...
intention of the work "The importance of Introspection for Helping Professions" is based on documented facts about positive action introspectional work and quality of feedback in helping professions to highlight the great ...
E-learning a jeho využití v podnikovém vzdělávání
E-learning and its usage in corporate education
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Mužík, Jaroslav
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 23. 06. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: E-learning je vzdělávací proces využívající počítač, Internet, intranet, informační, komunikační a multimediální technologie za účelem zlepšení kvality vzdělávání a přístupu ke studijním materiálům, službám, k výměně ...
E-learning is an educational process utilizing computer, internet, intranet, information, communication and multimedia technologies in order to improve the quality of education and cooperation of the whole educational ...
E-learning is an educational process utilizing computer, internet, intranet, information, communication and multimedia technologies in order to improve the quality of education and cooperation of the whole educational ...
Výběr, hodnocení a rozvoj zaměstnanců pomocí metody Assessment Centre
Employee selection, appraisal and development by means of the assessment centre
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Šnýdrová, Ivana
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 22. 06. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Hlavním cílem této práce je objasnit metodu Assessment Centre, její teoretická východiska se zaměřením na diagnostické nástroje, které využívá, a vhodnost jejich použití. Bližší pozornost je dále věnována očekávané budoucnosti ...
The aim of this study is to clarify that is the Assessment Centre method, it's theoretical background and to focus on psychodiagnostic methods and their suitability for usage in Assessment Centre. Close attention is paid ...
The aim of this study is to clarify that is the Assessment Centre method, it's theoretical background and to focus on psychodiagnostic methods and their suitability for usage in Assessment Centre. Close attention is paid ...
Užití psychologie v personálním řízení (zaměřeno na psychiatrickou léčebnu)
The application of psychology in staff management (focusing on mental home)
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Šnýdrová, Ivana
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 15. 02. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: To sum up my work l' d like to evaluate all my knowledge obtained during my studies, practice or information found in literature. l' ve realised that people are the most important part of every successful organisation. ...
Jelikož podstatným činitelem úspěšného působení každé organizace je člověk, je nutné mu tedy věnovat patřičnou péči a poornost. Člověk je především sociální tvor, který má jisté potřeby, jejichž míra uspokojování významně ...
Jelikož podstatným činitelem úspěšného působení každé organizace je člověk, je nutné mu tedy věnovat patřičnou péči a poornost. Člověk je především sociální tvor, který má jisté potřeby, jejichž míra uspokojování významně ...
Zaměstnanecké výhody: součást personální strategie
Employee benefits: part of personnel strategy
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2006
Datum obhajoby: 18. 05. 2006
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tématem mé bakalářské práce je problematika systému zaměstnaneckých výhod jako součásti personální strategie. Předmětem mého zájmu je zde především hledání pozice zaměstnaneckých výhod v celkové personální strategii a ...
Role personálního útvaru a vedoucích pracovníků v procesu řízení lidských zdrojů v organizaci
The role of the personnel department and managers in process of human resources management in organization
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 07. 09. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt nenalezen
Firemní kultura - teorie a praxe
Organizational culture - theory and practice
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 07. 09. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tato bakalářská práce se zabývá firemní kulturou, současnými poznatky z oblasti teorie i konkrétní podobou firemní kultury v praxi. Kultura každého podniku je velmi individuální záležitostí a její diagnostika je velmi ...
My bachelor's thesis is about company culture. It consists of two parts - recent findings in the theory field and a probe into a real company culture. Company culture is a very individual matter and its diagnosis is very ...
My bachelor's thesis is about company culture. It consists of two parts - recent findings in the theory field and a probe into a real company culture. Company culture is a very individual matter and its diagnosis is very ...