Hledat
Zobrazují se záznamy 11-20 z 32
Využívání aktuálních didaktických metod ve vzdělávání zaměstnanců v organizacích
Use of Current Didactic Methods in Employee Education in Organizations
Bakalářská práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Gruber, Jan
Datum publikování: 2020
Datum obhajoby: 04. 09. 2020
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: This thesis aims to analyse the application of current didactic methods to staff education. The main point of departure for its theoretical section have been several studies treating current didactic methods; the empirical ...
Cílem práce je analýza aplikace aktuálních didaktických metod vzdělávání zaměstnanců v organizacích. Hlavním východiskem práce pro teoretickou část je literatura zaměřující se na aktuální didaktické metody, pro empirické ...
Cílem práce je analýza aplikace aktuálních didaktických metod vzdělávání zaměstnanců v organizacích. Hlavním východiskem práce pro teoretickou část je literatura zaměřující se na aktuální didaktické metody, pro empirické ...
Analýza neformálních sociálních vztahů v procesu učení na pracovišti
Analysis of Informal Social Relationships in Workplace Learning Process
Diplomová práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kopecký, Martin
Datum publikování: 2018
Datum obhajoby: 12. 09. 2018
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Modern approach to process of workplace learning is called The workplace learning concept. It is defined as an interaction between person and his/her workplace. This approach redefines conservative classification of ...
Koncept Workplace learning je moderním pojetím procesu učení na pracovišti, který definuje učení jako interakci mezi jedincem a pracovištěm, které chápeme jako sociální prostředí. Tento přístup redefinuje tradiční způsoby ...
Koncept Workplace learning je moderním pojetím procesu učení na pracovišti, který definuje učení jako interakci mezi jedincem a pracovištěm, které chápeme jako sociální prostředí. Tento přístup redefinuje tradiční způsoby ...
Další vzdělávání pedagogických pracovníků jako latentní prevence syndromu vyhoření
Further Education of Pedagogical Staff as Latent Prevention of Burnout
Bakalářská práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Záškodná, Helena
Datum publikování: 2020
Datum obhajoby: 07. 09. 2020
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Bakalářská práce rozpracovává problematiku dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků jako preventivního opatření vůči syndromu vyhoření u pedagogů. Cílem bakalářské práce je analýza potenciálního propojení dalšího ...
The bachelor thesis elaborates the issue of further education of pedagogical staff as a preventive measure of burnout syndrome of teachers. The aim of the bachelor is to analyze the potential connection between further ...
The bachelor thesis elaborates the issue of further education of pedagogical staff as a preventive measure of burnout syndrome of teachers. The aim of the bachelor is to analyze the potential connection between further ...
Přínosy výcviku koučů
The Benefits of a Coaching Training
Diplomová práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Gruber, Jan
Datum publikování: 2022
Datum obhajoby: 06. 09. 2022
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: The diploma thesis deals with the subject of coaching and coaching training. The aim of this work is to analyze benefits of coaching and benefits of a coaching training. The study is firstly focused on historical evolution ...
Diplomová práce se věnuje tématu koučování a výcviku koučů. Cílem práce je analyzovat přínosy koučinku a výcviku koučů. Pozornost bude zaměřena nejprve na historický vývoj koučinku, jeho hlavní cíle, principy a kompetence ...
Diplomová práce se věnuje tématu koučování a výcviku koučů. Cílem práce je analyzovat přínosy koučinku a výcviku koučů. Pozornost bude zaměřena nejprve na historický vývoj koučinku, jeho hlavní cíle, principy a kompetence ...
Organizační kultura jako významný faktor budování silné značky zaměstnavatele a zvyšování pracovní výkonnosti zaměstnanců
Organizational Culture as a Significant Element of Establishing a Strong Employer Brand and Increasing Employees' Work Performance
Rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Datum publikování: 2022
Datum obhajoby: 08. 11. 2022
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: The rigorous thesis analyses the relationship between organizational culture, building a strong employer brand and increasing employee performance. Using the Employee Value Proposition (EVP) tool, the thesis defines the ...
Cílem rigorózní práce je analyzovat vztah mezi organizační kulturou, budováním silné značky zaměstnavatele a zvyšováním pracovní výkonnosti zaměstnanců. S využitím nástroje Employee Value Proposition (EVP, tzv. hodnotové ...
Cílem rigorózní práce je analyzovat vztah mezi organizační kulturou, budováním silné značky zaměstnavatele a zvyšováním pracovní výkonnosti zaměstnanců. S využitím nástroje Employee Value Proposition (EVP, tzv. hodnotové ...
Adaptace dobrovolníků vysílaných humanitárními organizacemi na zahraniční mise
Adaptation of Volunteers Sent by Humanitarian Organizations to Foreign Missions
Diplomová práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Běhounková, Olga
Datum publikování: 2020
Datum obhajoby: 29. 01. 2020
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Annotation: The diploma thesis is aimed at processing the issue of adaptation of volunteers sent by humanitarian organizations on missions abroad. First, the humanitarian help and development aid with volunteering and ...
Anotace: Cílem diplomové práce je zpracovat problematiku adaptace dobrovolníků vysílaných humanitárními organizacemi na zahraniční mise. Nejprve jsou popsány klíčové termíny humanitární pomoc a rozvojová spolupráce, ...
Anotace: Cílem diplomové práce je zpracovat problematiku adaptace dobrovolníků vysílaných humanitárními organizacemi na zahraniční mise. Nejprve jsou popsány klíčové termíny humanitární pomoc a rozvojová spolupráce, ...
Participace druhé generace Vietnamců v České republice na vysokoškolském vzdělávání
Participation of the Second Generation of Vietnamese in the Czech Republic in Education at Universities
Bakalářská práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kopecký, Martin
Datum publikování: 2020
Datum obhajoby: 29. 01. 2020
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: The bachelor thesis deals with the participation of the second generation of Vietnamese in higher education and its wider context. First, it focuses on the history of Vietnamese migration to the Czech Republic, their ethnic ...
Bakalářská práce pojednává o účasti druhé generace Vietnamců na vysokoškolském vzdělávání a jejích širších souvislostech. Nejprve se zaměřuje na historii migrace Vietnamců do ČR, jejich etnickou identitou a hodnotami. Dále ...
Bakalářská práce pojednává o účasti druhé generace Vietnamců na vysokoškolském vzdělávání a jejích širších souvislostech. Nejprve se zaměřuje na historii migrace Vietnamců do ČR, jejich etnickou identitou a hodnotami. Dále ...
Motivace k dobrovolnictví v průběhu pandemie covid-19
The Motivation to Volunteer during the Covid-19 Pandemic
Bakalářská práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Záškodná, Helena
Datum publikování: 2021
Datum obhajoby: 06. 09. 2021
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Bakalářská práce je zaměřena na motivaci dobrovolníků, kteří v průběhu covidové pandemie, v období od března 2020 do prosince 2020, vykonávali dobrovolnickou činnost v sociální a zdravotnické oblasti. Práce je rozdělena ...
The main focus of this bachelor thesis is the volunteer's motivation in social and health area during the Covid pandemic throughout the timespan of March 2020 to December 2020. The thesis is separated into two parts. First ...
The main focus of this bachelor thesis is the volunteer's motivation in social and health area during the Covid pandemic throughout the timespan of March 2020 to December 2020. The thesis is separated into two parts. First ...
Identifikace funkčních parametrů organizace práce v terciárním sektoru ve vztahu k současnému společenskému a technologickému vývoji
Identifying the Functional Parameters of Work Organization in the Tertiary Sector in Relation to Current Social and Technological Developments
Bakalářská práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kavanová, Monika
Datum publikování: 2021
Datum obhajoby: 06. 09. 2021
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: 4 Abstrakt Bakalářská práce se zabývá nalezením parametrů organizace práce v terciárním sektoru v České republice, které umožňují inovativní organizaci práce odpovídající společenskému a technologickému vývoji. Cílem práce ...
5 Abstract Bachelor thesis deals with a finding of organization of working process in tertiary sector in Czech Republic, which will able an innovative organization of work corresponding to social and technological development. ...
5 Abstract Bachelor thesis deals with a finding of organization of working process in tertiary sector in Czech Republic, which will able an innovative organization of work corresponding to social and technological development. ...
Motivace manažerů k profesnímu vzdělávání
Motivation of Managers for Vocational Education
Bakalářská práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Langer, Tomáš
Datum publikování: 2021
Datum obhajoby: 06. 09. 2021
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tato bakalářská práce se věnuje motivaci manažerů k dalšímu profesnímu vzdělávání. Cílem je zjistit konkrétní důvody, které je vedou k účasti na vzdělávacích aktivitách v organizaci. Práce je strukturovaná do šesti kapitol. ...
This bachelor's thesis focuses on the motivation of managers to continue their professional education. The aim is to identify specific reasons that lead them to participate in educational activities in an organization. The ...
This bachelor's thesis focuses on the motivation of managers to continue their professional education. The aim is to identify specific reasons that lead them to participate in educational activities in an organization. The ...