Loajalita a oddanost pracovníků ve farmacii ve vazbě na hodnocení a odměňování
Loyalty and dedication of employees in pharmacy in relation to evaluation and remuneration
diploma thesis (DEFENDED)
View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/172520Identifiers
Study Information System: 241545
Collections
- Kvalifikační práce [20518]
Author
Advisor
Referee
Kříž, Jaroslav
Faculty / Institute
Faculty of Education
Discipline
Adult education and educational management
Department
Information is unavailable
Date of defense
16. 5. 2022
Publisher
Univerzita Karlova, Pedagogická fakultaLanguage
Czech
Grade
Excellent
Keywords (Czech)
Dotazníkový průzkum, Farmacie, Loajalita, Motivace, Produktivita, Řízení lidských zdrojů, Strategie, ZaměstnanecKeywords (English)
Questionnaire survey, Pharmacy, Loyalty, Motivation, Productivity, Human resources management, Strategy, Employee(ČJ): Práce s názvem "Loajalita a oddanost pracovníků ve farmacii ve vazbě na hodnocení a odměňování" se věnuje problematice udržení spokojenosti a loajálnosti zaměstnanců ve farmacii, konkrétně v sítích lékáren. Je zaměřena na hledání vztahů mezi spokojeností, loajalitou a formou řízení a odměňování. Dotazníkový kvalitativní průzkum pomáhá nalézt ty aspekty udržení loajality a spokojenosti, které mohou být strategickým řízením rozvíjeny a upevňovány v takto profesně vyhraněném odvětví.
(AJ): The work entitled "Loyalty and dedication of pharmacy staff in relation to evaluation and remuneration" deals with the issue of maintaining the satisfaction and loyalty of employees in pharmacy, specifically in pharmacy networks. It focuses on finding the relationship between satisfaction, loyalty and the form of management and remuneration. The qualitative questionnaire survey helps to find those aspects of maintaining loyalty and satisfaction that can be developed and strengthened by strategic management in such a professional sector.
