Show simple item record

Termination of the employment relationship by the notice of termination
dc.contributor.advisorHůrka, Petr
dc.creatorČáp, Ľubica
dc.date.accessioned2020-12-10T10:59:22Z
dc.date.available2020-12-10T10:59:22Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/123694
dc.description.abstractSkončení pracovního poměru výpovědí Abstrakt Tématem této rigorózní práce je skončení pracovního poměru výpovědí, s detailnějším se zaměřením na výpověď danou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele. Cílem této práce je podat pokud možno komplexní přehled problematiky skončení pracovního poměru výpovědí, s akcentem na více či méně základní či často diskutované otázky týkající se tohoto tématu. Provedla jsem analýzu a výklad aktuální právní úpravy, a to za užití bohaté relevantní soudní judikatury a odborné výkladové či jiné právní literatury týkající se dané problematiky. Pro výběr zpracování tohoto tématu jsem se rozhodla na základě vlastních praktických zkušeností jako aktivně působícího advokáta praktikujícího poskytování právních služeb mj. i v oboru pracovního práva, když s odkazem právě na vlastní praxi považuji problematiku výpovědí a s tím souvisejících otázek za velice častý předmět soudních řízení. V návaznosti na to musím bohužel konstatovat, že i přesto mj. platná výpověď způsobuje časté problémy jak zaměstnavatelům, tak zaměstnancům. Rigorózní práce je strukturována do sedmi částí. První část se věnuje skončení pracovního poměru obecně. V druhé části práce se zabývám náležitostmi a podáním výpovědi, formou, doručením a výpovědní dobou, dále problematikou odvolání výpovědi. Ve třetí části...cs_CZ
dc.description.abstractTermination of Employment by Notice Abstract The topic of the rigorous thesis is the termination of employment by notice with more detailed focus on the notice of termination given by the employer. The objective of the thesis is to give as complex overview of the problematics of termination of employment by notice as possible with emphasis on the more or less basic or often discussed questions concerning this topic. I have conducted an analysis and interpretation of current legislation using rich relevant judicial case law and professional interpretative or other legal literature concerning the given problematics. For choosing this way of processing the topic I have decided on the basis of my own practical experience as active lawyer providing the legal services among other also in the field of the labor law, when with reference on my practical experience I consider the problematic of notices of termination and related questions as very common subject of legal proceedings. Following this I have to unfortunately say that even though among other the valid notices often causes problems for both employers and employees. The rigorous thesis is structured into seven parts. The first part is dedicated to the termination of employment in general. In the second part the thesis deals with the essentials and giving...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjecttermination of employmenten_US
dc.subjectreasons for termination of employmenten_US
dc.subjectnotice of termination of employmenten_US
dc.subjectskončení pracovního poměrucs_CZ
dc.subjectvýpovědní důvodycs_CZ
dc.subjectvýpověďcs_CZ
dc.titleSkončení pracovního poměru výpovědícs_CZ
dc.typerigorózní prácecs_CZ
dcterms.created2020
dcterms.dateAccepted2020-11-19
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.identifier.repId203529
dc.title.translatedTermination of the employment relationship by the notice of terminationen_US
dc.contributor.refereeTomšej, Jakub
thesis.degree.nameJUDr.
thesis.degree.levelrigorózní řízenícs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
uk.thesis.typerigorózní prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPrávnická fakulta::Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Law::Department of Labor Law and Social Security Lawen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csProspěl/acs_CZ
thesis.grade.enPassen_US
uk.abstract.csSkončení pracovního poměru výpovědí Abstrakt Tématem této rigorózní práce je skončení pracovního poměru výpovědí, s detailnějším se zaměřením na výpověď danou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele. Cílem této práce je podat pokud možno komplexní přehled problematiky skončení pracovního poměru výpovědí, s akcentem na více či méně základní či často diskutované otázky týkající se tohoto tématu. Provedla jsem analýzu a výklad aktuální právní úpravy, a to za užití bohaté relevantní soudní judikatury a odborné výkladové či jiné právní literatury týkající se dané problematiky. Pro výběr zpracování tohoto tématu jsem se rozhodla na základě vlastních praktických zkušeností jako aktivně působícího advokáta praktikujícího poskytování právních služeb mj. i v oboru pracovního práva, když s odkazem právě na vlastní praxi považuji problematiku výpovědí a s tím souvisejících otázek za velice častý předmět soudních řízení. V návaznosti na to musím bohužel konstatovat, že i přesto mj. platná výpověď způsobuje časté problémy jak zaměstnavatelům, tak zaměstnancům. Rigorózní práce je strukturována do sedmi částí. První část se věnuje skončení pracovního poměru obecně. V druhé části práce se zabývám náležitostmi a podáním výpovědi, formou, doručením a výpovědní dobou, dále problematikou odvolání výpovědi. Ve třetí části...cs_CZ
uk.abstract.enTermination of Employment by Notice Abstract The topic of the rigorous thesis is the termination of employment by notice with more detailed focus on the notice of termination given by the employer. The objective of the thesis is to give as complex overview of the problematics of termination of employment by notice as possible with emphasis on the more or less basic or often discussed questions concerning this topic. I have conducted an analysis and interpretation of current legislation using rich relevant judicial case law and professional interpretative or other legal literature concerning the given problematics. For choosing this way of processing the topic I have decided on the basis of my own practical experience as active lawyer providing the legal services among other also in the field of the labor law, when with reference on my practical experience I consider the problematic of notices of termination and related questions as very common subject of legal proceedings. Following this I have to unfortunately say that even though among other the valid notices often causes problems for both employers and employees. The rigorous thesis is structured into seven parts. The first part is dedicated to the termination of employment in general. In the second part the thesis deals with the essentials and giving...en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
thesis.grade.codeP
uk.publication-placePrahacs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV