Péče o zaměstnance se zaměřením na pracovní podmínky osob se zdravotním postižením
Care of employees, with a focus on working conditions of handicapped ones
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/94982Identifikátory
SIS: 115948
Kolekce
- Kvalifikační práce [13751]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Štangová, Věra
Fakulta / součást
Právnická fakulta
Obor
Právo
Katedra / ústav / klinika
Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení
Datum obhajoby
25. 1. 2013
Nakladatel
Univerzita Karlova, Právnická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
zaměstnanec, péče, postiženíKlíčová slova (anglicky)
employee, care, handicappedZáměrem mé diplomové práce je popis vývoje a současné právní úpravy péče o zaměstnance a pracovních podmínek osob se zdravotním postižením. Práce začíná úvodem, v němž vysvětluji, proč jsem si zvolila toto téma, použité postupy a je též nastíněn výstup, kterého chci dosáhnout. Další text práce je rozdělen do osmi kapitol. První kapitola poskytuje čtenáři nástin právních prostředků, jež tvoří základ této oblasti práva, a to včetně přechodu z původního zákoníku práce k současnému zákoníku práce, dále naznačuje, jak se pojem péče o zaměstnance vyvíjel v čase a vysvětluje, proč by měl být tento pojem odlišován od pojmů personalistika a řízení lidských zdrojů. Dále se práce věnuje funkcím a členění péče o zaměstnance a zmiňuje právní úpravu České republiky, legislativu Evropské unie a právní úpravu mezinárodní v této oblasti, stejně jako významné mezinárodní smlouvy a dohody. Součástí práce je rovněž dotazník, jehož cílem je porovnat péči o zaměstnance u tří různých zaměstnavatelů. Práce podrobně popisuje jednotlivé instituty péče o zaměstnance a následně se zaměřuje na pracovní podmínky osob se zdravotním postižením jako osob, které představují zvláštní skupinu pracujících. Pozornost je věnována požadavkům, které musí být plněny ze stran zaměstnavatelů, jež zaměstnávají tyto osoby, současné právní...
Care of employees, with a focus on working conditions of handicapped ones. The purpose of my thesis is to describe the evolution and current state of legislation applying to care of employees and working conditions of employees with a disability. The thesis begins with an introduction, where I outline the reasons why I chose this topic, the method used, and the outcome that I intend to reach. The body of the thesis is divided into eight chapters. The first chapter provides the reader with an outline of legal sources constituting the basis of this segment of the law, including the transition from the previous Labour Code to the current one, showing how the notion of care of employees has developed over time and explaining why care of employees should be distinguished from terms such as "personnel management" or "human resources management". It covers the functions and segmentation of care of employees and mentions both Czech and international (EU and non-EU) legal standards and regulation governing the subject matter of the thesis, as well as relevant international conventions and agreements. It also contains a questionnaire the purpose of which is to compare the standard of care of employees at different employers. It describes in detail the components that care of employees consists of, and...