Jednotné řízení a pokyny v koncernu

Abstract

Shrnutí Hlavním účelem práce je představení nového českého koncernového práva se zvláštním zaměřením na právo udílet pokyny řízené osobě. Celá práce je prostoupena úvahou, zda se zákonodárci podařilo najít přiměřený balanc mezi uvolněnějším francouzským přístupem a německou právní úpravou, která je založena především na ochraně minoritních společníků a věřitelů. První kapitola práce se zaměřuje na pojem jednotného řízení a popisuje jeho hlavní znaky - koncernový zájem, jednotnou politiku a koncepční řízení a koordinaci. Dále je podrobně rozebrán význam a způsob koncernové deklarace, která, jakožto formální požadavek koncernu, v důsledku vede ke koncernovým výhodám, jako je například specifický způsob vyrovnání újmy. Další kapitoly jsou věnovány pojmům pokyn a obchodní vedení. Jelikož zákon obecně zakazuje udílet pokyny do obchodního vedení právě s výjimkou pro koncernové vztahy, v práci je podrobně vysvětlen pojem obchodního vedení především s odkazy na rozhodnutí českých soudů. Mimo pokyn jsou popsány i další způsoby prosazování vlivu v rámci koncernu. Zvláštní pozornost je věnována personálním změnám v orgánech řízené osoby. Druhá část čtvrté kapitoly se pak zabývá výhradně koncernovými pokyny. Nejdříve jsou rozebrány obecné otázky týkající se pokynů a jejich propojení s koncernovou deklarací. Dále je pár...

The main purpose of this thesis is an introduction to the new Czech group law with special emphasis on the right to give instructions to the dependent entity. The whole thesis is based on the deliberation, if the legislator succeeded in finding an adequate balance between the looser French attitude and the German regulation, which is primarily based on the protection of minority shareholders and creditors. The first chapter of the thesis is focused on the term "single management" and describes its main features - group interest, single policy and coordination and conceptual management. Moreover, the importance and form of declaration of a group is examined. A declaration of a group is a formal requirement that enables using advantages such as specific way to settle damage within the group. Following chapters are dedicated to the terms "instruction" and "management of business". It is generally forbidden by law to give instructions regarding the management of business with the exception of group instructions. The thesis explains in detail what is meant by management of business using elaboration in judicial decisions of Czech courts. Other ways how to impose influence (other than giving a direct instruction) are described as well. Particular attention is paid to the personnel changes in the bodies...