Řízení času manažerky - matky
Time management of manager - mother
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/83972Identifikátory
SIS: 146295
Kolekce
- Kvalifikační práce [6555]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Trpišovský, Milan
Fakulta / součást
Fakulta humanitních studií
Obor
Řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích
Katedra / ústav / klinika
Katedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacích
Datum obhajoby
22. 9. 2016
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
time management, žena, matka, manažerka, sladění rolíKlíčová slova (anglicky)
time-management, woman, mother, manager, balancing of rolesDiplomová práce pojednává o sladění rodinného a profesního života žen-matek, které pracují na vedoucích pozicích ve zdravotnických zařízeních. Vyjma vymezení teoretických pojmů, základních strategií řízení času a bližším rozboru plánování I., II., III. a IV. generace řízení času se také tato práce zaměřuje na historii time managementu či vývojové potřeby dětí. Ve výzkumné části je pak zodpovězeno na otázku Jaké strategie pro skloubení pracovního a rodinného života využívají ženy ve vedoucích pozicích ve zdravotnických zařízeních? Je rozebrán plán výzkumu, sběr dat, jejich analýza a shrnutí výsledků výzkumu. Nechybí ani kapitola o etických aspektech daného výzkumu. Mezi použité výzkumné metody patří rozhovor, pozorování a analýza časových snímků dne. Klíčová slova: time management, žena, matka, manažerka, sladění rolí
This thesis discuss the ways in which career-driven women balance their professional lives with that of their families, with focus on women working in managerial positions in healthcare facilities. As well as the definition of theoretical concepts, basic time management strategies and a close analysis of planning I., II., III., and IV. generations of time- management, attention will be given to the history of time management and the developmental needs of children. From the research point of view, the question: What strategies for balancing work and family do women in management positions working in healthcare rely on? Outlined in this work is the research plan, data collection, analysis and the summary of results. Also included is a chapter devoted to the ethical aspects of this research. Utilized research methods include: interviews, observation and analysis of time-frames. Key words: time-management, woman, mother, manager, balancing of roles