Řízení času manažerky - matky
Time management of manager - mother
diploma thesis (DEFENDED)
View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/83972Identifiers
Study Information System: 146295
Collections
- Kvalifikační práce [6555]
Author
Advisor
Referee
Trpišovský, Milan
Faculty / Institute
Faculty of Humanities
Discipline
Management and Supervision in Social and Health Care Organizations
Department
Department of Management and Supervision in Social and Health Care Organisations
Date of defense
22. 9. 2016
Publisher
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíLanguage
Czech
Grade
Excellent
Keywords (Czech)
time management, žena, matka, manažerka, sladění rolíKeywords (English)
time-management, woman, mother, manager, balancing of rolesDiplomová práce pojednává o sladění rodinného a profesního života žen-matek, které pracují na vedoucích pozicích ve zdravotnických zařízeních. Vyjma vymezení teoretických pojmů, základních strategií řízení času a bližším rozboru plánování I., II., III. a IV. generace řízení času se také tato práce zaměřuje na historii time managementu či vývojové potřeby dětí. Ve výzkumné části je pak zodpovězeno na otázku Jaké strategie pro skloubení pracovního a rodinného života využívají ženy ve vedoucích pozicích ve zdravotnických zařízeních? Je rozebrán plán výzkumu, sběr dat, jejich analýza a shrnutí výsledků výzkumu. Nechybí ani kapitola o etických aspektech daného výzkumu. Mezi použité výzkumné metody patří rozhovor, pozorování a analýza časových snímků dne. Klíčová slova: time management, žena, matka, manažerka, sladění rolí
This thesis discuss the ways in which career-driven women balance their professional lives with that of their families, with focus on women working in managerial positions in healthcare facilities. As well as the definition of theoretical concepts, basic time management strategies and a close analysis of planning I., II., III., and IV. generations of time- management, attention will be given to the history of time management and the developmental needs of children. From the research point of view, the question: What strategies for balancing work and family do women in management positions working in healthcare rely on? Outlined in this work is the research plan, data collection, analysis and the summary of results. Also included is a chapter devoted to the ethical aspects of this research. Utilized research methods include: interviews, observation and analysis of time-frames. Key words: time-management, woman, mother, manager, balancing of roles