dc.contributor.advisor | Rabiňáková, Dana | |
dc.creator | Hrubešová, Šárka Ivana | |
dc.date.accessioned | 2020-08-25T08:16:48Z | |
dc.date.available | 2020-08-25T08:16:48Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11956/83972 | |
dc.description.abstract | This thesis discuss the ways in which career-driven women balance their professional lives with that of their families, with focus on women working in managerial positions in healthcare facilities. As well as the definition of theoretical concepts, basic time management strategies and a close analysis of planning I., II., III., and IV. generations of time- management, attention will be given to the history of time management and the developmental needs of children. From the research point of view, the question: What strategies for balancing work and family do women in management positions working in healthcare rely on? Outlined in this work is the research plan, data collection, analysis and the summary of results. Also included is a chapter devoted to the ethical aspects of this research. Utilized research methods include: interviews, observation and analysis of time-frames. Key words: time-management, woman, mother, manager, balancing of roles | en_US |
dc.description.abstract | Diplomová práce pojednává o sladění rodinného a profesního života žen-matek, které pracují na vedoucích pozicích ve zdravotnických zařízeních. Vyjma vymezení teoretických pojmů, základních strategií řízení času a bližším rozboru plánování I., II., III. a IV. generace řízení času se také tato práce zaměřuje na historii time managementu či vývojové potřeby dětí. Ve výzkumné části je pak zodpovězeno na otázku Jaké strategie pro skloubení pracovního a rodinného života využívají ženy ve vedoucích pozicích ve zdravotnických zařízeních? Je rozebrán plán výzkumu, sběr dat, jejich analýza a shrnutí výsledků výzkumu. Nechybí ani kapitola o etických aspektech daného výzkumu. Mezi použité výzkumné metody patří rozhovor, pozorování a analýza časových snímků dne. Klíčová slova: time management, žena, matka, manažerka, sladění rolí | cs_CZ |
dc.language | Čeština | cs_CZ |
dc.language.iso | cs_CZ | |
dc.publisher | Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií | cs_CZ |
dc.subject | time-management | en_US |
dc.subject | woman | en_US |
dc.subject | mother | en_US |
dc.subject | manager | en_US |
dc.subject | balancing of roles | en_US |
dc.subject | time management | cs_CZ |
dc.subject | žena | cs_CZ |
dc.subject | matka | cs_CZ |
dc.subject | manažerka | cs_CZ |
dc.subject | sladění rolí | cs_CZ |
dc.title | Řízení času manažerky - matky | cs_CZ |
dc.type | diplomová práce | cs_CZ |
dcterms.created | 2016 | |
dcterms.dateAccepted | 2016-09-22 | |
dc.description.department | Department of Management and Supervision in Social and Health Care Organisations | en_US |
dc.description.department | Katedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacích | cs_CZ |
dc.description.faculty | Fakulta humanitních studií | cs_CZ |
dc.description.faculty | Faculty of Humanities | en_US |
dc.identifier.repId | 146295 | |
dc.title.translated | Time management of manager - mother | en_US |
dc.contributor.referee | Trpišovský, Milan | |
dc.identifier.aleph | 002105529 | |
thesis.degree.name | Mgr. | |
thesis.degree.level | navazující magisterské | cs_CZ |
thesis.degree.discipline | Management and Supervision in Social and Health Care Organizations | en_US |
thesis.degree.discipline | Řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích | cs_CZ |
thesis.degree.program | Social Policy and Social Work | en_US |
thesis.degree.program | Sociální politika a sociální práce | cs_CZ |
uk.thesis.type | diplomová práce | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-cs | Fakulta humanitních studií::Katedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacích | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-en | Faculty of Humanities::Department of Management and Supervision in Social and Health Care Organisations | en_US |
uk.faculty-name.cs | Fakulta humanitních studií | cs_CZ |
uk.faculty-name.en | Faculty of Humanities | en_US |
uk.faculty-abbr.cs | FHS | cs_CZ |
uk.degree-discipline.cs | Řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích | cs_CZ |
uk.degree-discipline.en | Management and Supervision in Social and Health Care Organizations | en_US |
uk.degree-program.cs | Sociální politika a sociální práce | cs_CZ |
uk.degree-program.en | Social Policy and Social Work | en_US |
thesis.grade.cs | Výborně | cs_CZ |
thesis.grade.en | Excellent | en_US |
uk.abstract.cs | Diplomová práce pojednává o sladění rodinného a profesního života žen-matek, které pracují na vedoucích pozicích ve zdravotnických zařízeních. Vyjma vymezení teoretických pojmů, základních strategií řízení času a bližším rozboru plánování I., II., III. a IV. generace řízení času se také tato práce zaměřuje na historii time managementu či vývojové potřeby dětí. Ve výzkumné části je pak zodpovězeno na otázku Jaké strategie pro skloubení pracovního a rodinného života využívají ženy ve vedoucích pozicích ve zdravotnických zařízeních? Je rozebrán plán výzkumu, sběr dat, jejich analýza a shrnutí výsledků výzkumu. Nechybí ani kapitola o etických aspektech daného výzkumu. Mezi použité výzkumné metody patří rozhovor, pozorování a analýza časových snímků dne. Klíčová slova: time management, žena, matka, manažerka, sladění rolí | cs_CZ |
uk.abstract.en | This thesis discuss the ways in which career-driven women balance their professional lives with that of their families, with focus on women working in managerial positions in healthcare facilities. As well as the definition of theoretical concepts, basic time management strategies and a close analysis of planning I., II., III., and IV. generations of time- management, attention will be given to the history of time management and the developmental needs of children. From the research point of view, the question: What strategies for balancing work and family do women in management positions working in healthcare rely on? Outlined in this work is the research plan, data collection, analysis and the summary of results. Also included is a chapter devoted to the ethical aspects of this research. Utilized research methods include: interviews, observation and analysis of time-frames. Key words: time-management, woman, mother, manager, balancing of roles | en_US |
uk.file-availability | V | |
uk.grantor | Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, Katedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacích | cs_CZ |
thesis.grade.code | 1 | |
uk.publication-place | Praha | cs_CZ |
dc.identifier.lisID | 990021055290106986 | |