Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

Abstract

56 Abstrakt Diplomová práce se zabývá dohodami o pracích konaných mimo pracovním poměr, institutem českého pracovního práva, který spolu s pracovním poměrem tvoří jeden ze základních pracovněprávních vztahů a způsob, jakým zaměstnanec vykonává závislou práci pro zaměstnavatele. Cílem práce je představit tento institut, vymezit jeho místo a potřebnost v rámci českého pracovního práva. Práce je rozdělena na sedm částí. První část se zabývá všeobecným vymezením individuálních pracovněprávních vztahů, vymezením vztahu pracovního a občanského práva a veřejnoprávními omezeními pracovněprávních vztahů. Druhá část práce se zabývá historií vzniku a vývoje právní úpravy dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a změnami, kterými tento institut od svého vzniku v rámci československého a českého právního řádu prošel. Tato část se dále zaměřuje na postavení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr ve vztahu k právu evropskému. Třetí část práce přiblíží instituty závislé práce a pracovního poměru, neboť kontext těchto institutů je nezbytný pro vymezení institutu dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Čtvrtá část práce se zaměřuje na platnou právní úpravu dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, ať už se jedná o právní úpravu společnou oběma typům dohod nebo o úpravu odlišnou. Pátá a šestá část práce...

57 Abstract Agreements to Work Outside the Scope of Employment The present thesis deals with the topic of agreements to work outside the scope of employment, an institute of the Czech Labour Law which constitutes, along with the employment agreement, one of the basic labour law relations. The aim of the thesis was to present and describe the institute of the agreements to work outside the scope of employment in order to determine their place within the Czech labour law and whether they are still a useful form of employment. The thesis is divided into seven parts. The first part deals with the general theme of labour law relations, with the relation of labour law to civil law as well as with the public law limitations of contractual freedom in labour law relations. The second part of the thesis concerns the history of the agreements to work outside the scope of employment and the changes the institute went through since its introduction to the Czechoslovak and later Czech law. This part further focuses on the compliance of the agreements to work outside the scope of employment with the European labour law. The third part of the thesis serves to approach the contents of the institutes of dependent work and employment agreement, in order to better distinguish and compare the agreements to work outside the...