Význam genderového auditu při prosazování rovných příležitostí pro ženy a muže: případová studie společnosti Česká spořitelna, a.s.
The significance of gender audit by asserting equal opportunities for women and men: the Česká spořitelna, a.s. company case study
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/63891Identifikátory
SIS: 127840
Kolekce
- Kvalifikační práce [6407]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Šprincová, Veronika
Fakulta / součást
Fakulta humanitních studií
Obor
Genderová studia
Katedra / ústav / klinika
Katedra genderových studií
Datum obhajoby
18. 6. 2014
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
Diskriminace, genderový audit, genderová rovnost, institucionální zabezpečení, rovnost žen a mužů, pracovní trh, nástroje prosazování genderové rovnosti, případová studie, segregace pracovního trhuKlíčová slova (anglicky)
Discrimination, Gender Audit, Gender Equality, Equality between Men and Women, Institutional promotion of Gender Equality, Labour Market, Tools promoting Gender Equality, Case Study, Gender Segregation of Labour MarketDiplomová práce je případovou studií sledující význam genderového auditu při prosazování rovných příležitostí žen a mužů ve společnosti Česká spořitelna, a. s. V teoretické části práce představuje východiska prosazování genderové rovnosti a současně znázorňuje ne/naplňování tohoto konceptu v praxi, konkrétně v oblasti pracovního trhu. Pozornost potom zvláště věnuje genderovému auditu, jakožto jednomu z možných nástrojů, jimiž lze dosáhnout při prosazování rovnosti žen a mužů změny. V empirické části práce za účelem zjištění významu genderového auditu pro společnost Česká spořitelna, a. s. sleduje způsob provedení závěrečné zprávy z prvního genderového auditu, porovnává provedení závěrečných zpráv dvou realizovaných genderových auditů a sleduje postup společnosti při prosazování rovných příležitostí žen a mužů po realizaci prvního genderového auditu. Dopady navržených či již realizovaných opatření jsou nahlíženy kriticky vzhledem k jejich předpokládanému dopadu na genderovou rovnost.
This dissertation is a case study of Česká spořitelna, a. s. It shows the significance of gender audit by asserting equal opportunities for women and men. The theoretical part introduces how gender equality could be asserted and also summarizes how the concept has (not) been practically fulfilled (particularly in the area of labour market). It emphasizes the gender audit as one of the possible tools of change when asserting the gender equality. The empirical part of this dissertation is investigating the significance of gender audit for asserting the equal opportunities in Česká spořitelna, a. s. Therefore it analyzes a final report of the first gender audit and compares its design with another final report that came out of the second implemented gender audit. It also analyzes the processes the company adopted after the first gender audit to promote the equal opportunities for women and men. The impacts and the efficiency of the measures (either proposed or implemented) are analyzed critically with regard to their influence on the gender equality.
Citace dokumentu
Metadata
Zobrazit celý záznamSouvisející záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Gender na školách pro sluchově postižení
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOPánková, Tereza (Univerzita Karlova, Pedagogická fakulta, 2012)Datum obhajoby: 4. 6. 2012RESUMÉ Bakalářská práce se zabývá projevy genderu a genderovými stereotypy na školách pro žáky/kyně se sluchovým postižením a to v oblasti vztahů a komunikace mezi vyučujícími a studujícími a mezi studujícími navzájem. ... -
Analýza učebnic pro základní školy z genderového hlediska
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOSoušková, Anežka (Univerzita Karlova, Pedagogická fakulta, 2021)Datum obhajoby: 7. 9. 2021Tato diplomová práce se zabývá genderovou tematikou v učebnicích českého jazyka pro druhý stupeň základní školy. Jejím cílem je provést analýzu tří vybraných učebnicových řad různých nakladatelství a na základě výsledků ... -
Problematika multikulturního partnerství
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOMotilová, Iveta (Univerzita Karlova, Husitská teologická fakulta, 2011)Datum obhajoby: 12. 9. 2011