Současný stav zaměstnávání osob se zdravotním postižením v České republice
The current employing situation of people with disabilities in the Czech Republic
diploma thesis (DEFENDED)
View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/62867Identifiers
Study Information System: 131773
Collections
- Kvalifikační práce [23201]
Author
Advisor
Referee
Mühlpachr, Pavel
Faculty / Institute
Faculty of Arts
Discipline
Adult Education and Personnel Management
Department
Department of Adult Education and Personnel Management
Date of defense
18. 9. 2014
Publisher
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaLanguage
Czech
Grade
Very good
Keywords (Czech)
systém zaměstnávání OZP v České republice, systém zaměstnávání OZP ve Spolkové republice Německo, systém zaměstnávání OZP ve Velké BritániiKeywords (English)
employment people with disabilities in the Czech Republic, The system of employment people with disabilities in Germany, Strategy of employment persons with disabilities in the United KingdomTato diplomová práce se věnuje problematice zaměstnávání osob se zdravotním postižením v České republice. Její součástí je rovněž popis zahraničních systémů oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením a to konkrétně ve Spolkové republice Německo a ve Velké Británii. Po popisné části jednotlivých systémů následuje jejich vzájemné srovnání a výběr funkčních prvků ze zahraničí, které by svou povahou mohly přispět k rozvoji českého systému. Práce dále zahrnuje orientační průzkum realizovaný prostřednictvím dotazníkového šetření, který je zaměřen na míru informovanosti a orientace personalistů a pracovníků lidských zdrojů v problematice zaměstnávání osob se zdravotním postižením v České republice.
This diploma thesis deals with the employment of disabled people in the Czech Republic. There is also a description of foreign systems of the employment of disabled people, concretely in the Federal Republic of Germany and in the United Kingdom. After the descriptive part of individual systems, there is their comparison and the choice of working elements from abroad which could improve the Czech system. Then, the thesis includes orientation questionnaire survey, which focuses on the level of foreknowledge and orientation of HR specialists in the area of the employment of disabled people in the Czech Republic.