Problematika zaměstnávání osob s hendikepem

Abstract

In diploma thesis I have focused on employing of people with disability. I am asking what opportunities have disabled people in the labor market. Do they have possibility to join some special education programs to help them find a job? Is gender important in searching a job? Most of this diploma thesis is analytical. It is focused on priorities of the Government of Czech Republic as a member of the European Union. What kind of texts, laws or directives solve the employment people with disability. The analytical part consist of interviews with disabled men and women as well as people from the labor offices. Analysis of the interviews focused on their own experience with disability, perception of gender discrimination and experience with employment. I also introduce and analyze official documents to ensure gender equality in the labor market and documents that provide equality of people with disability in the labor market. Theoretical backround consist of Feminist disability studies as well as Robert McRuer's concept of "compulsory able-bodiedness". An important part is the perception of people with disability. I also describe historical context of this problem.

Tato diplomová práce se podrobně věnuje zaměstnávání hendikepovaných osob. Zabývám se otázkami, jaké příležitosti mají lidé s hendikepem na trhu práce, zda jsou pro ně zajišťované například nějaké speciální vzdělávací programy, které jim usnadní hledání zaměstnání, zda při zaměstnávání hendikepovaných hraje nějakou roli gender. Převážná část práce je analytická, zkoumá v prvé řadě priority vlády České republiky jako člena Evropské unie, zabývá se tím, jaké texty, zákony či směrnice řeší zaměstnávání hendikepovaných osob. Analytickou část práce tvoří rozhovory s hendikepovanými ženami a muži, dále pak s lidmi z úřadů práce. Následná analýza rozhovorů je zaměřena především na vlastní zkušenosti s hendikepem, vnímání genderové diskriminace a zkušenosti se zaměstnáním. Představím a analyzuji oficiální dokumenty, které zajišťují genderovou rovnost na trhu práce a dokumenty, které zajišťují rovnost hendikepovaných na trhu práce. Teoretická východiska tvoří především Feministická studia postižení, dále pak koncept "povinné tělesné zdatnosti" Roberta McRuera. Významnou část tvoří také vnímání osob s hendikepem, představuji také historické souvislosti tohoto tématu