Show simple item record

The issue of employing people with disability
dc.contributor.advisorKolářová, Kateřina
dc.creatorAdámková, Zuzana
dc.date.accessioned2020-08-25T17:07:00Z
dc.date.available2020-08-25T17:07:00Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/59791
dc.description.abstractIn diploma thesis I have focused on employing of people with disability. I am asking what opportunities have disabled people in the labor market. Do they have possibility to join some special education programs to help them find a job? Is gender important in searching a job? Most of this diploma thesis is analytical. It is focused on priorities of the Government of Czech Republic as a member of the European Union. What kind of texts, laws or directives solve the employment people with disability. The analytical part consist of interviews with disabled men and women as well as people from the labor offices. Analysis of the interviews focused on their own experience with disability, perception of gender discrimination and experience with employment. I also introduce and analyze official documents to ensure gender equality in the labor market and documents that provide equality of people with disability in the labor market. Theoretical backround consist of Feminist disability studies as well as Robert McRuer's concept of "compulsory able-bodiedness". An important part is the perception of people with disability. I also describe historical context of this problem.en_US
dc.description.abstractTato diplomová práce se podrobně věnuje zaměstnávání hendikepovaných osob. Zabývám se otázkami, jaké příležitosti mají lidé s hendikepem na trhu práce, zda jsou pro ně zajišťované například nějaké speciální vzdělávací programy, které jim usnadní hledání zaměstnání, zda při zaměstnávání hendikepovaných hraje nějakou roli gender. Převážná část práce je analytická, zkoumá v prvé řadě priority vlády České republiky jako člena Evropské unie, zabývá se tím, jaké texty, zákony či směrnice řeší zaměstnávání hendikepovaných osob. Analytickou část práce tvoří rozhovory s hendikepovanými ženami a muži, dále pak s lidmi z úřadů práce. Následná analýza rozhovorů je zaměřena především na vlastní zkušenosti s hendikepem, vnímání genderové diskriminace a zkušenosti se zaměstnáním. Představím a analyzuji oficiální dokumenty, které zajišťují genderovou rovnost na trhu práce a dokumenty, které zajišťují rovnost hendikepovaných na trhu práce. Teoretická východiska tvoří především Feministická studia postižení, dále pak koncept "povinné tělesné zdatnosti" Roberta McRuera. Významnou část tvoří také vnímání osob s hendikepem, představuji také historické souvislosti tohoto tématucs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Fakulta humanitních studiícs_CZ
dc.subjectgendercs_CZ
dc.subjecthendikepcs_CZ
dc.subjectfeministická studia postiženícs_CZ
dc.subjectpovinná tělesná zdatnostcs_CZ
dc.subjectzaměstnávánícs_CZ
dc.subjectpostiženícs_CZ
dc.subjectintersekcionalitacs_CZ
dc.subjectúřad prácecs_CZ
dc.subjectgenderová rovnostcs_CZ
dc.subjectnárodní pláncs_CZ
dc.subjectgenderen_US
dc.subjecthandicapen_US
dc.subjectfeminist disability studiesen_US
dc.subjectcompulsory able-bodiednessen_US
dc.subjectemploymenten_US
dc.subjectdisabilityen_US
dc.subjectintersectionalityen_US
dc.subjectlabour officeen_US
dc.subjectgender equalityen_US
dc.subjectnational planen_US
dc.titleProblematika zaměstnávání osob s hendikepemcs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2013
dcterms.dateAccepted2013-09-25
dc.description.departmentKatedra genderových studiícs_CZ
dc.description.departmentDepartment of Gender Studiesen_US
dc.description.facultyFaculty of Humanitiesen_US
dc.description.facultyFakulta humanitních studiícs_CZ
dc.identifier.repId74244
dc.title.translatedThe issue of employing people with disabilityen_US
dc.contributor.refereePavlík, Petr
dc.identifier.aleph001628206
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineGenderová studiacs_CZ
thesis.degree.disciplineGender Studiesen_US
thesis.degree.programHumanitiesen_US
thesis.degree.programHumanitní studiacs_CZ
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFakulta humanitních studií::Katedra genderových studiícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Humanities::Department of Gender Studiesen_US
uk.faculty-name.csFakulta humanitních studiícs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Humanitiesen_US
uk.faculty-abbr.csFHScs_CZ
uk.degree-discipline.csGenderová studiacs_CZ
uk.degree-discipline.enGender Studiesen_US
uk.degree-program.csHumanitní studiacs_CZ
uk.degree-program.enHumanitiesen_US
thesis.grade.csDobřecs_CZ
thesis.grade.enGooden_US
uk.abstract.csTato diplomová práce se podrobně věnuje zaměstnávání hendikepovaných osob. Zabývám se otázkami, jaké příležitosti mají lidé s hendikepem na trhu práce, zda jsou pro ně zajišťované například nějaké speciální vzdělávací programy, které jim usnadní hledání zaměstnání, zda při zaměstnávání hendikepovaných hraje nějakou roli gender. Převážná část práce je analytická, zkoumá v prvé řadě priority vlády České republiky jako člena Evropské unie, zabývá se tím, jaké texty, zákony či směrnice řeší zaměstnávání hendikepovaných osob. Analytickou část práce tvoří rozhovory s hendikepovanými ženami a muži, dále pak s lidmi z úřadů práce. Následná analýza rozhovorů je zaměřena především na vlastní zkušenosti s hendikepem, vnímání genderové diskriminace a zkušenosti se zaměstnáním. Představím a analyzuji oficiální dokumenty, které zajišťují genderovou rovnost na trhu práce a dokumenty, které zajišťují rovnost hendikepovaných na trhu práce. Teoretická východiska tvoří především Feministická studia postižení, dále pak koncept "povinné tělesné zdatnosti" Roberta McRuera. Významnou část tvoří také vnímání osob s hendikepem, představuji také historické souvislosti tohoto tématucs_CZ
uk.abstract.enIn diploma thesis I have focused on employing of people with disability. I am asking what opportunities have disabled people in the labor market. Do they have possibility to join some special education programs to help them find a job? Is gender important in searching a job? Most of this diploma thesis is analytical. It is focused on priorities of the Government of Czech Republic as a member of the European Union. What kind of texts, laws or directives solve the employment people with disability. The analytical part consist of interviews with disabled men and women as well as people from the labor offices. Analysis of the interviews focused on their own experience with disability, perception of gender discrimination and experience with employment. I also introduce and analyze official documents to ensure gender equality in the labor market and documents that provide equality of people with disability in the labor market. Theoretical backround consist of Feminist disability studies as well as Robert McRuer's concept of "compulsory able-bodiedness". An important part is the perception of people with disability. I also describe historical context of this problem.en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Fakulta humanitních studií, Katedra genderových studiícs_CZ
thesis.grade.code3
uk.publication-placePrahacs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV