Profesionalizace v kontextu strategického plánování (Případová studie mateřského centra)

Abstract

Synopsis Professionalization of non-profit organizations means basically hiring of paid staff . Maternity centre is social space especially for mothers and their children, that rely mainly on mothers' voluntary work and is based on non-professional rather than professional principle. This case study reflects situation in which non-professional, amateur work is being replaced by hiring of paid staff and paid attention especially to an impact on internal organization's atmosphere and position of the main participants of maternity centre - mothers. The situational analysis is a partial goal of this thesis, served as a basic step not only for strategic planning but mostly for considering of accessing to professionalized organization.

Profesionalizace organizace v neziskovém sektoru znamená v nejjednodušší rovině zaměstnávání placených zaměstnanců. Mateřské centrum je sociální prostor pro matky s dětmi, který vzniká na základě laického nikoli profesionálního principu a který je založen na dobrovolné práce matek. Předkládaná případová studie reflektuje situaci, ve které je laická, amatérská práce nahrazována zaměstnáváním placených osob a je zaměřena především na interní prostředí organizace a na postavení hlavních aktérů mateřského centra - matek. Dílčím krokem diplomové práce je provedení situační analýzy, jež by mohlo sloužit jako podklad nejen pro zavedení strategického plánování, ale zvláště pak při posuzování přístupu k procesu profesionalizace.