Křesťanský management v církevních zdravotnických zařízeních

Abstract

The thesis sought to answer the question whether the principles and values of Christian management have some clearly defined characteristics that distinguish them from the general principles and management values. In the practical part, the qualitative research exploring the views and experiences of workers, as applied in the management of Christian healthcare institutions in the Zlin region. KeyWords: Christian management, Corporate Social Responsibility, Social teaching of the Church, Values, Church healtcare institutions.

V práci je hledána odpověď na otázku, zda principy a hodnoty křesťanského řízení mají nějaké jasně vymezené charakteristiky, které je odlišují od obecných principů a hodnot řízení. V praktické části práce je představen kvalitativní výzkum zkoumající názory a zkušenosti pracovníků, jak je křesťanský management uplatňován v církevních zdravotnických zařízeních následné péče v regionu Zlín. Klíčová slova: křesťanský management, Společenská a sociální odpovědnost (Corporate Social Responsibility), sociální učení církve, hodnoty, církevní zdravotnická zařízení.