Show simple item record

Christian management in the church healtcare institutions
dc.contributor.advisorHavrdová, Zuzana
dc.creatorTenčíková, Martina
dc.date.accessioned2020-08-27T12:45:05Z
dc.date.available2020-08-27T12:45:05Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/48610
dc.description.abstractThe thesis sought to answer the question whether the principles and values of Christian management have some clearly defined characteristics that distinguish them from the general principles and management values. In the practical part, the qualitative research exploring the views and experiences of workers, as applied in the management of Christian healthcare institutions in the Zlin region. KeyWords: Christian management, Corporate Social Responsibility, Social teaching of the Church, Values, Church healtcare institutions.en_US
dc.description.abstractV práci je hledána odpověď na otázku, zda principy a hodnoty křesťanského řízení mají nějaké jasně vymezené charakteristiky, které je odlišují od obecných principů a hodnot řízení. V praktické části práce je představen kvalitativní výzkum zkoumající názory a zkušenosti pracovníků, jak je křesťanský management uplatňován v církevních zdravotnických zařízeních následné péče v regionu Zlín. Klíčová slova: křesťanský management, Společenská a sociální odpovědnost (Corporate Social Responsibility), sociální učení církve, hodnoty, církevní zdravotnická zařízení.cs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Fakulta humanitních studiícs_CZ
dc.subjectChristian managementen_US
dc.subjectCorporate Social Responsibilityen_US
dc.subjectSocial teaching of the Churchen_US
dc.subjectValuesen_US
dc.subjectChurch healtcare institutionsen_US
dc.subjectkřesťanský managementcs_CZ
dc.subjectSpolečenská a sociální odpovědnost (Corporate Social Responsibility)cs_CZ
dc.subjectsociální učení církvecs_CZ
dc.subjecthodnotycs_CZ
dc.subjectcírkevní zdravotnická zařízenícs_CZ
dc.titleKřesťanský management v církevních zdravotnických zařízeníchcs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2011
dcterms.dateAccepted2011-09-14
dc.description.departmentKatedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacíchcs_CZ
dc.description.departmentDepartment of Management and Supervision in Social and Health Care Organisationsen_US
dc.description.facultyFakulta humanitních studiícs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Humanitiesen_US
dc.identifier.repId99610
dc.title.translatedChristian management in the church healtcare institutionsen_US
dc.contributor.refereeUmlauf, Michal
dc.identifier.aleph001386536
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineŘízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacíchcs_CZ
thesis.degree.disciplineManagement and Supervision in Social and Health Care Organizationsen_US
thesis.degree.programSocial Policy and Social Worken_US
thesis.degree.programSociální politika a sociální prácecs_CZ
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFakulta humanitních studií::Katedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacíchcs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Humanities::Department of Management and Supervision in Social and Health Care Organisationsen_US
uk.faculty-name.csFakulta humanitních studiícs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Humanitiesen_US
uk.faculty-abbr.csFHScs_CZ
uk.degree-discipline.csŘízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacíchcs_CZ
uk.degree-discipline.enManagement and Supervision in Social and Health Care Organizationsen_US
uk.degree-program.csSociální politika a sociální prácecs_CZ
uk.degree-program.enSocial Policy and Social Worken_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.csV práci je hledána odpověď na otázku, zda principy a hodnoty křesťanského řízení mají nějaké jasně vymezené charakteristiky, které je odlišují od obecných principů a hodnot řízení. V praktické části práce je představen kvalitativní výzkum zkoumající názory a zkušenosti pracovníků, jak je křesťanský management uplatňován v církevních zdravotnických zařízeních následné péče v regionu Zlín. Klíčová slova: křesťanský management, Společenská a sociální odpovědnost (Corporate Social Responsibility), sociální učení církve, hodnoty, církevní zdravotnická zařízení.cs_CZ
uk.abstract.enThe thesis sought to answer the question whether the principles and values of Christian management have some clearly defined characteristics that distinguish them from the general principles and management values. In the practical part, the qualitative research exploring the views and experiences of workers, as applied in the management of Christian healthcare institutions in the Zlin region. KeyWords: Christian management, Corporate Social Responsibility, Social teaching of the Church, Values, Church healtcare institutions.en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Fakulta humanitních studií, Katedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacíchcs_CZ
thesis.grade.code2
uk.publication-placePrahacs_CZ
dc.identifier.lisID990013865360106986


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV