Změna systému práce anesteziologického týmu

Abstract

Diplomová práce se zabývá návrhem nového systému práce při podávání anestezie v České republice a zároveň zkoumá názor anesteziologických sester na tyto změny v dotazníkovém šetření kvantitativního výzkumu. V práci se navrhuje navýšení kompetencí pro nelékařský zdravotnický personál při vedení anestezie. V jednotlivých kapitolách teoretické části jsou popsány různé kontexty řešené problematiky (historie oboru, teorie zavádění změny, popis současné situace v oboru, srovnání se zahraničím, legislativa) a jejich vzájemná souvislost. Empirická část popisuje výsledky z výzkumu na názor anesteziologických sester na nově navrhovaný model práce vedení anestezie. V závěrech kvantitativního šetření popisuji mnohá fakta, vysvětlení, potvrzení, či vyvrácení hypotéz vzešlých z výzkumu. Výsledky dotazníkového šetření svědčí pro skutečnost, že mezi anesteziologickými sestrami je v této chvíli dostatečná podpora pro zavedení nového systému práce do praxe. Na základě faktů a informací z první části práce a zjištěných dat z výzkumu jsem popsal plán řízení implementace změny. Klíčová slova kompetence, anesteziologie, nelékařský zdravotnický personál, řízení změny, systém práce

The diploma thesis deals with a concept of a new system of anesthetic administration in the Czech Republic. The attitude of anesthesiological nurses was inquired in a form of quantitative research questionnaire. It suggests higher/wilder competence for non - medical staff during carring out an anesthesia. In the particular chapters of the theoretical part are described different contexts of the topic (history of anethesia, change implementation theory, description of a current situation in anestesiology, comparison with other countries, legislative) and their mutual connection. Research results dealing with anesthesiological nurses opinions on suggested model of changes in carring out an anesthesia are described in an Empirical section. In a section Results of quantitative research I describe many facts, give explanations, confirmations or disproves of hypothesis arising from the research. According to the results, there exists sufficient support among anesthesilogical nurses for carring out a new system of work into an anesthesiological department. Based on facts and information from the first part of the thesis and data research I described a plan of change implementation supervision. Key expressions competence, anesthesiology, non - medical staff, change supervision, system of work