Zobrazit minimální záznam

Comparison of the regulation of working hours and time for rest in labour law of the Czech Republic and Polish Republic
dc.contributor.advisorŠtefko, Martin
dc.creatorCzeczotková, Alicja
dc.date.accessioned2017-04-20T00:31:01Z
dc.date.available2017-04-20T00:31:01Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/24078
dc.description.abstractZÁV R V úvodu této práce jsem si stanovila jako cíl mého zkoumání zjišt ní p edstav eských a polských zákonodárc o správném vymezení hranice mezi pracovní dobou a dobou odpo inku zam stnanc . V p edchozích kapitolách jsem se tak snažila vymezit základní instituty pracovní doby a doby odpo inku, jak jsou upraveny v eském a polském zákoníku práce v etn základních rozdíl mezi t mito právními úpravami. Nezbývá než se pokusit o ur itý záv r, ke kterému jsem p i psaní této práce dosp la. Obecn lze konstatovat, že rozdíly v pracovn právní úprav pracovní doby a doby odpo inku srovnávaných stát nejsou nikterak zásadní. Vlivem evropské legislativy, judikatury a eurokonformního výkladu vnitrostátních právních norem totiž dochází ke sbližování právních ád , což se projevuje také v oblasti pracovního práva. P íkladem m že sloužit výše n kolikrát zmi ovaná sm rnice o pracovní dob , která m la významný vliv na legislativní zm ny v eské i polské pracovn právní oblasti v posledních letech, které, a více i mén povedeným zp sobem, implementují její obsah do vnitrostátních úprav. Jak jsem již uvedla, právní úpravy t chto dvou stát se významným zp sobem neliší, ur ité rozdíly je však možné, jak vyplývá z p edchozích kapitol, p esto spat it, a to v n kolika sm rech. Dle mého názoru jedním z nejmarkantn jších rozdíl mezi eskou...cs_CZ
dc.description.abstractA comparison of regulation of working hours and a period of rest in the Czech Republic and Poland. My thesis describes institutes of labour law relating to working time and a period of rest in context of the comparison of the two national legislations - in the Czech Republic and Poland. The working hours and the period of rest are one of the basic institutes of the labour law which are interesting for all employers and employee. The purpose of this study is to describe the most important questions of this part of labour law and to find out and analyse differences of both compared legislations. Therefore I have explained relevant Czech and Polish legislation related to separate institutes of this part of labour law and I have tried to compare some investigated institutes which are different in both national legal regulations. The thesis involves an introduction, a main part, and a conclusion. The main part of the thesis is divided into three chapters. The first chapter is focused on working hours and it is subdivided into a few parts dealing with different aspects of particular institutes of working hours such as length of working hours, schedule of working hours, overtime work, night work and standby. The second chapter concentrates on the institutes of the period of rest. The parts in this chapter...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.titleKomparace úpravy pracovní doby a doby odpočinku v pracovním právu České republiky a Polské republikycs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2010
dcterms.dateAccepted2010-02-03
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId66764
dc.title.translatedComparison of the regulation of working hours and time for rest in labour law of the Czech Republic and Polish Republicen_US
dc.contributor.refereeKoldinská, Kristina
dc.identifier.aleph001201409
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPrávnická fakulta::Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Law::Department of Labor Law and Social Security Lawen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.csZÁV R V úvodu této práce jsem si stanovila jako cíl mého zkoumání zjišt ní p edstav eských a polských zákonodárc o správném vymezení hranice mezi pracovní dobou a dobou odpo inku zam stnanc . V p edchozích kapitolách jsem se tak snažila vymezit základní instituty pracovní doby a doby odpo inku, jak jsou upraveny v eském a polském zákoníku práce v etn základních rozdíl mezi t mito právními úpravami. Nezbývá než se pokusit o ur itý záv r, ke kterému jsem p i psaní této práce dosp la. Obecn lze konstatovat, že rozdíly v pracovn právní úprav pracovní doby a doby odpo inku srovnávaných stát nejsou nikterak zásadní. Vlivem evropské legislativy, judikatury a eurokonformního výkladu vnitrostátních právních norem totiž dochází ke sbližování právních ád , což se projevuje také v oblasti pracovního práva. P íkladem m že sloužit výše n kolikrát zmi ovaná sm rnice o pracovní dob , která m la významný vliv na legislativní zm ny v eské i polské pracovn právní oblasti v posledních letech, které, a více i mén povedeným zp sobem, implementují její obsah do vnitrostátních úprav. Jak jsem již uvedla, právní úpravy t chto dvou stát se významným zp sobem neliší, ur ité rozdíly je však možné, jak vyplývá z p edchozích kapitol, p esto spat it, a to v n kolika sm rech. Dle mého názoru jedním z nejmarkantn jších rozdíl mezi eskou...cs_CZ
uk.abstract.enA comparison of regulation of working hours and a period of rest in the Czech Republic and Poland. My thesis describes institutes of labour law relating to working time and a period of rest in context of the comparison of the two national legislations - in the Czech Republic and Poland. The working hours and the period of rest are one of the basic institutes of the labour law which are interesting for all employers and employee. The purpose of this study is to describe the most important questions of this part of labour law and to find out and analyse differences of both compared legislations. Therefore I have explained relevant Czech and Polish legislation related to separate institutes of this part of labour law and I have tried to compare some investigated institutes which are different in both national legal regulations. The thesis involves an introduction, a main part, and a conclusion. The main part of the thesis is divided into three chapters. The first chapter is focused on working hours and it is subdivided into a few parts dealing with different aspects of particular institutes of working hours such as length of working hours, schedule of working hours, overtime work, night work and standby. The second chapter concentrates on the institutes of the period of rest. The parts in this chapter...en_US
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.identifier.lisID990012014090106986


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV