Hledat
Zobrazují se záznamy 1-10 z 13
Princip rovného zacházení a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích
The principle of equal treatment and prohibition of discrimination in labour relations
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Vysokajová, Margerita
Datum publikování: 2020
Datum obhajoby: 23. 10. 2020
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Princip rovného zacházení a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích Abstrakt Princip rovného zacházení a zákaz diskriminace lze chápat jako jeden z nejvýznamnějších principů pracovního práva. Rigorózní práce si klade ...
The principle of equal treatment and prohibition of discrimination in labour relations Abstract The principle of equal treatment and prohibition of discrimination is considered as one of the most important principles of ...
The principle of equal treatment and prohibition of discrimination in labour relations Abstract The principle of equal treatment and prohibition of discrimination is considered as one of the most important principles of ...
Zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích z důvodu pohlaví
Prohibition of discrimination in labor relations on the basis of gender
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2017
Datum obhajoby: 31. 10. 2017
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: With regard to its content, my work deals with equal treatment and prohibition of discrimination in the relationships pertaining to labour law when the effort is expended to provide a comprehensive description of these ...
Má práce se obsahově orientuje na rovnost a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích z důvodu pohlaví, přičemž snahou je ucelený výklad této problematiky a to jak v souvislostech mezinárodního práva, tak také práva ...
Má práce se obsahově orientuje na rovnost a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích z důvodu pohlaví, přičemž snahou je ucelený výklad této problematiky a to jak v souvislostech mezinárodního práva, tak také práva ...
Ochrana statků osobnostních v pracovněprávních vztazích
Covert personal goods in labour relation
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 13. 11. 2014
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Rigorous work occupy by farms protection in personal and labour law relations. Rigorous work is divided on two part. First part deal with characteristic and development adjustment of law as concern personal protection. ...
Rigorózní práce se zabývá ochranou statků osobnostních v pracovněprávních vztazích. Práce je rozdělena do dvou částí. První část se zabývá charakteristikou a vývojem úpravy práva na ochranu osobnosti. Dále se tato úvodní ...
Rigorózní práce se zabývá ochranou statků osobnostních v pracovněprávních vztazích. Práce je rozdělena do dvou částí. První část se zabývá charakteristikou a vývojem úpravy práva na ochranu osobnosti. Dále se tato úvodní ...
Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích
Personal Data Protection in Labour Law Relationships
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Pichrt, Jan
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 18. 09. 2012
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Personal Data Protection in Labour Law Relationships The thesis deals with personal data protection in relation to employees as a subject of data and an employer as a person processing such data. At the beginning, general ...
Resumé Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích Práce se zabývá ochranou osobních údajů ve vztahu k zaměstnancům jako subjektům údajů a zaměstnavatelem jako osobou, která tyto údaje zpracovává. V úvodu je rozebrána ...
Resumé Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích Práce se zabývá ochranou osobních údajů ve vztahu k zaměstnancům jako subjektům údajů a zaměstnavatelem jako osobou, která tyto údaje zpracovává. V úvodu je rozebrána ...
Rovnost žen a mužů v pracovním právu s důrazem na činnost evropských sociálních partnerů
Gender equality in labour law with an emphasis on the activities of European Social Partners
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Koldinská, Kristina
Datum publikování: 2021
Datum obhajoby: 04. 06. 2021
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Gender equality in labour law with an emphasis on the activities of European Social Partners Abstract This thesis deals with the equality of women and men, in the context of the activities of European Social Partners. It ...
Rovnost žen a mužů v pracovním právu s důrazem na činnost evropských sociálních partnerů Abstrakt Tato práce se zabývá rovností žen a mužů, a to v kontextu činnosti evropských sociálních partnerů. Popisuje stěžejní právní ...
Rovnost žen a mužů v pracovním právu s důrazem na činnost evropských sociálních partnerů Abstrakt Tato práce se zabývá rovností žen a mužů, a to v kontextu činnosti evropských sociálních partnerů. Popisuje stěžejní právní ...
Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích
Personal data protection in labor relations
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 19. 06. 2012
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The author deals with issues of personal data processing in labor relations and the problems which arise in everyday practice. A substantial part of the work is about subjects which are processing personal data and their ...
Tato rigorózní práce podrobně analyzuje problematiku zpracování osobních údajů zaměstnanců v pracovněprávních vztazích a problémy, které přináší každodenní praxe. Podstatnou část práce tvoří pojednání o subjektech ...
Tato rigorózní práce podrobně analyzuje problematiku zpracování osobních údajů zaměstnanců v pracovněprávních vztazích a problémy, které přináší každodenní praxe. Podstatnou část práce tvoří pojednání o subjektech ...
Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích
Protection of personal data in the labour-law relations
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štefko, Martin
Datum publikování: 2013
Datum obhajoby: 25. 11. 2013
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The key objective of this thesis is to introduce a comprehensive analysis of the issue on personal data protection in employment relations, including the set of regulations taken within the European Union. Later, the work ...
Primárním cílem této rigorózní práce je podat komplexní rozbor ochrany osobních údajů v pracovněprávních vztazích, včetně přihlédnutí k vývoji této oblasti v Evropské unii. Jejím sekundárním cílem je nastínit danou ...
Primárním cílem této rigorózní práce je podat komplexní rozbor ochrany osobních údajů v pracovněprávních vztazích, včetně přihlédnutí k vývoji této oblasti v Evropské unii. Jejím sekundárním cílem je nastínit danou ...
Právní úprava whistleblowingu v České republice
Legal regulation of whistleblowing in Czech Republic
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Morávek, Jakub
Datum publikování: 2023
Datum obhajoby: 29. 05. 2023
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Legal regulation of whistleblowing in Czech Republic Abstract This rigorous thesis addresses the current topic of legal regulation of whistleblowing in the Czech Republic. The aim of this rigorous thesis is to provide a ...
Právní úprava whistleblowingu v České republice Abstrakt Tato rigorózní práce se zabývá aktuálním tématem právní úpravy whistleblowingu v České republice. Cílem této rigorózní práce je poskytnutí obecného vhledu do ...
Právní úprava whistleblowingu v České republice Abstrakt Tato rigorózní práce se zabývá aktuálním tématem právní úpravy whistleblowingu v České republice. Cílem této rigorózní práce je poskytnutí obecného vhledu do ...
Povinnost zaměstnavatele k náhradě nemajetkové újmy
The Obligation of an Employer to compensate for non-pecuniary damage
Rigorózní práce (UZNÁNO)
Datum publikování: 2023
Datum obhajoby: 12. 12. 2023
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Povinnost zaměstnavatele k náhradě nemajetkové újmy Abstrakt Předkládaná disertační práce se zabývá tématem povinnosti zaměstnavatele k náhradě nemajetkové újmy. Komplexním způsobem představuje problematiku povinnosti ...
The Obligation of an Employer to compensate for non-pecuniary damage Abstract The presented dissertation thesis deals with the topic of the employer's obligation to compensate for non-pecuniary damage. It comprehensively ...
The Obligation of an Employer to compensate for non-pecuniary damage Abstract The presented dissertation thesis deals with the topic of the employer's obligation to compensate for non-pecuniary damage. It comprehensively ...
Zvláštní pracovní podmínky žen
Special working conditions of women
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Vysokajová, Margerita
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 28. 06. 2012
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The issue of employment of women in today's society and their position in labor relations is for me, as a wife and mother, very close. Obtaining the appropriate awareness of rights that current legislation provides is in ...
Problematika zaměstnávání žen v dnešní společnosti a jejich postavení v pracovněprávních vztazích je mně jako ženě a matce velmi blízká. Získat náležité povědomí o oprávněních, které současná právní úprava pracovních ...
Problematika zaměstnávání žen v dnešní společnosti a jejich postavení v pracovněprávních vztazích je mně jako ženě a matce velmi blízká. Získat náležité povědomí o oprávněních, které současná právní úprava pracovních ...