Ochrana statků osobnostních v pracovněprávních vztazích

Abstract

Rigorous work occupy by farms protection in personal and labour law relations. Rigorous work is divided on two part. First part deal with characteristic and development adjustment of law as concern personal protection. Next , in this introducing part devote adjustment of personal protection including institutional and civil delimitation. Second part deal with farms protection in personal and labour law relations. At rigious work lay contains above all protection employees privacy mainly in relation to technological development and protection employees law of property. No forgotten life and healthy law protection in working law relation. Itś also mentioned civic honour and dignity protection , name and personal nature. No skip problems of subject to the statue of compensation limitations no property money detriment and usability illegal proof in civic court process. In rigious work is indicate legal adjustment contained in new civic code of law. Rigious work ending by devote protection of personal date, well treatment and ban discrimination in legal working relations.

Rigorózní práce se zabývá ochranou statků osobnostních v pracovněprávních vztazích. Práce je rozdělena do dvou částí. První část se zabývá charakteristikou a vývojem úpravy práva na ochranu osobnosti. Dále se tato úvodní část věnuje pramenům upravující ochranou osobnosti včetně ústavního a občanskoprávního vymezení. Druhá část práce se již věnuje ochraně statků osobnostních v pracovněprávních vztazích. V práci je kladen důraz především na ochranu soukromí zaměstnanců a to zejména ve vztahu k technologickému vývoji a k ochraně majetkových práv zaměstnavatelů. Stranou ovšem nezůstává právní ochrana života a zdraví v pracovněprávních vztazích. Je také zmíněna ochrana občanské cti a lidské důstojnosti, jména a projevů osobní povahy. Vynechána nebyla problematika promlčitelnosti náhrady nemajetkové újmy v penězích a použitelnost "nezákonného" důkazu v občanském soudním řízení. V práci je také nastíněna právní úprava obsažená v novém občanském zákoníku. Závěr práce je pak věnován ochraně osobních údajů a rovnému zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích.