Hledat
Zobrazují se záznamy 1-10 z 10
Základní principy odměňování závislé práce v České republice
The basic principles of the remuneration of dependent work in the Czech Republic
Rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kalenská, Marie
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 01. 03. 2012
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Rigorózní práce na téma "Základní principy odměňování závislé práce v České republice" se zabývá souhrnným výkladem principů odměňování, kterými jsou princip dvojí právní úpravy odměňování, smluvní princip, princip práva ...
Rigorous thesis "The basic principles of the remuneration of dependent work in the Czech republic" deals with general interpretation of principles of remuneration like the principle of dual legal regulation of the remuneration, ...
Rigorous thesis "The basic principles of the remuneration of dependent work in the Czech republic" deals with general interpretation of principles of remuneration like the principle of dual legal regulation of the remuneration, ...
Způsoby skončení pracovního poměru v ČR a v Peru
Ways of Termination of Employment in Czech Republic and in Peru
Rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Hůrka, Petr
Datum publikování: 2017
Datum obhajoby: 18. 10. 2017
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: 118 Abstract The aim of this rigorosum thesis was to systematically describe the ways of termination of employment from the point of view of Czech law, Peruvian law and selected institutes and to compare each other. The ...
117 Shrnutí Cílem této rigorózní práce bylo systematicky popsat způsoby skončení pracovního poměru v českém právním řádu, v peruánském právním řádu a vybrané instituty vzájemně porovnat. Předkládanou práci lze pomyslně ...
117 Shrnutí Cílem této rigorózní práce bylo systematicky popsat způsoby skončení pracovního poměru v českém právním řádu, v peruánském právním řádu a vybrané instituty vzájemně porovnat. Předkládanou práci lze pomyslně ...
Právní úprava práce dětí a mladistvých
Legal Regulation of Work of Children and Young Employees
Rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 05. 02. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: This thesis analyses the legal regulation of artistic, cultural, advertising and sporting activity of children and working conditions of youthful employees. The first chapters deal with the historical evolution of this ...
Tato práce pojednává o právní úpravě umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti dítěte a zvláštních pracovních podmínkách mladistvých zaměstnanců. Úvodní kapitoly se zabývají vývojem této právní úpravy na území České ...
Tato práce pojednává o právní úpravě umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti dítěte a zvláštních pracovních podmínkách mladistvých zaměstnanců. Úvodní kapitoly se zabývají vývojem této právní úpravy na území České ...
Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
The liability of the employee for the damage caused to the employer
Rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Bělina, Miroslav
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 20. 11. 2012
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The rigorosum thesis is focussed on the responsibility of an employee for damages caused to the employer. The work firstly describes the problem of the law responsibility in general and then responsibility for the damage. ...
Rigorózní práce je zaměřena na institut odpovědnosti zaměstnance za škodu v pracovním právu. Nejprve je rozebrán obecně pojem odpovědnost v pracovním právu a poté odpovědnost za škodu. Těžištěm rigorózní práce je rozbor ...
Rigorózní práce je zaměřena na institut odpovědnosti zaměstnance za škodu v pracovním právu. Nejprve je rozebrán obecně pojem odpovědnost v pracovním právu a poté odpovědnost za škodu. Těžištěm rigorózní práce je rozbor ...
Skončení pracovního poměru
Termination of employment
Rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 27. 05. 2014
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Processed thesis deals with termination of employment. The thesis deals with various forms of termination of employment according to the then applicable legislation throughout history, IE before the creation of the first ...
Zpracovaná rigorózní práce se zabývá skončením pracovního poměru (Termination of employment). Práce pojednává o jednotlivých formách skončení pracovního poměru podle platných právních úprav, tedy před samotným vznikem ...
Zpracovaná rigorózní práce se zabývá skončením pracovního poměru (Termination of employment). Práce pojednává o jednotlivých formách skončení pracovního poměru podle platných právních úprav, tedy před samotným vznikem ...
Mateřství a rodičovství pohledem pracovního práva a práva sociálního zabezpečení
Maternity and Parenthood through the view of Labour Law and Social Security Law
Rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Datum publikování: 2019
Datum obhajoby: 21. 03. 2019
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Maternity and Parenthood through the view of Labour Law and Social Security Law Abstract This theses deals with the social event of pregnancy, maternity and parenthood in the wider labour and social contexts. The aim of ...
Mateřství a rodičovství pohledem pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Abstrakt Tato práce řeší sociální událost těhotenství, mateřství a rodičovství v širších pracovněprávních a sociálněprávních souvislostech. ...
Mateřství a rodičovství pohledem pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Abstrakt Tato práce řeší sociální událost těhotenství, mateřství a rodičovství v širších pracovněprávních a sociálněprávních souvislostech. ...
Dovolená se zaměřením na řešení praktických problémů
Leave focused on practical problems
Rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Datum publikování: 2013
Datum obhajoby: 26. 11. 2013
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The rigorous thesis "Leave focused on practical problems" is considered to the rules for leave in labour law of the Czech Republic. The author explains the different types of leave, the principles of taking leave and ...
Rigorózní práce "Dovolená se zaměřením na řešení praktických problémů" se zabývá pravidly pro dovolenou v pracovním právu České republiky. Jsou zde vysvětleny jednotlivé druhy dovolené, principy čerpání dovolené a poskytování ...
Rigorózní práce "Dovolená se zaměřením na řešení praktických problémů" se zabývá pravidly pro dovolenou v pracovním právu České republiky. Jsou zde vysvětleny jednotlivé druhy dovolené, principy čerpání dovolené a poskytování ...
Okamžité zrušení pracovního poměru
Immediate termination of employment
Rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Datum publikování: 2010
Datum obhajoby: 09. 06. 2010
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: 107 Závěr V této rigorózní práci jsem se zaměřil na historickou a hlavně současnou právní úpravu okamžitého zrušení pracovního poměru § 55 a § 56 zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce, funkci okamžitého zrušení pracovního ...
Vznik základních pracovněprávních vztahů - komparace české a německé právní úpravy
Commencement of basic employment law relationship - comparison of the Czech and German legal regulation
Rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 14. 05. 2014
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: This text aims to provide an analysis of the content of the rigorous thesis. The thesis deals with the topic of commencement of basic labour relations and its comparison with the German legal arrangement. Therefore it is ...
Cílem tohoto textu je podat analýzu o obsahu rigorózní práce. Tématem rigorózní práce je vznik základních pracovněprávních vztahů a jeho porovnání s německou právní úpravou. Práce je tak rozdělena na tři části. První část ...
Cílem tohoto textu je podat analýzu o obsahu rigorózní práce. Tématem rigorózní práce je vznik základních pracovněprávních vztahů a jeho porovnání s německou právní úpravou. Práce je tak rozdělena na tři části. První část ...
Rovné zacházení a zákaz diskriminace zaměstnanců v pracovněprávních vztazích
The Equal Treatment and the Prohibition of Discrimination of Employees in Labour Relations
Rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Datum publikování: 2010
Datum obhajoby: 02. 12. 2010
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt nenalezen