Hledat
Zobrazují se záznamy 1-10 z 17
Management globální firmy a jeho vliv na lidské zdroje
Management of the global company and its influence on human resources
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Mužík, Jaroslav
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 18. 11. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Předložená rigorózní práce vychází především z teorie znalostní společnosti, znalostního podniku a lidského kapitálu. Tyto jevy dokumentuje na situaci automobilového průmyslu ve světě, který patří mezi hlavní reprezentanty ...
The presented rigorous work especially stems from the theory of knowledge society, knowledge company, and human capital. These phenomena are documented on the automotive industry world-wide, belonging to the major ...
The presented rigorous work especially stems from the theory of knowledge society, knowledge company, and human capital. These phenomena are documented on the automotive industry world-wide, belonging to the major ...
Strategie řízení lidských zdrojů a vzdělávání z krajského měřítka
Strategy for human resources and training from the regional scale
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 24. 04. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Předložená rigorózní práce Je zaměřena na problematiku strategie a rozvoje lidských zdrojů z pohledu vyššího územního celku, tj. kraje. Vychází z teoretických konceptů rozvoje lidských zdrojů, které jsou v odborné literatuře ...
The submitted doctorate thesis is focused on the problematic of strategy and human resources development from the perspective of a superior administrative district. The thesis base comes from theoretical concepts of human ...
The submitted doctorate thesis is focused on the problematic of strategy and human resources development from the perspective of a superior administrative district. The thesis base comes from theoretical concepts of human ...
Výuka a učení se cizím jazykům jako prostředek interkulturního vzdělávání dospělých
Foreign language teaching and learning as an instrument of intercultural education by adults
Rigorózní práce (UZNÁNO)
Vedoucí práce: Beneš, Milan
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 18. 01. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: The doctoral thesis deals with questions of intercultural education in context of foreign language teaching and learning by adults. Language and culture are interrelated and inseparable from each other in terms of their ...
Předložená disertační práce se zabývá otázkami interkulturního vzdělávání v souvislosti s výukou a učením se cizím jazykům u dospělých. Jazyk a kultura jsou z hlediska jejich osvojení neoddělitelné, kultura je reprezentována ...
Předložená disertační práce se zabývá otázkami interkulturního vzdělávání v souvislosti s výukou a učením se cizím jazykům u dospělých. Jazyk a kultura jsou z hlediska jejich osvojení neoddělitelné, kultura je reprezentována ...
Analýza vzdělávacích potřeb pomocí kvalitativních výzkumných metod
Analysis of training needs by using qualitative research methods
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 04. 07. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: V odborne literature a v diskuzich mezi odbornou verejnosti se eim dal eastE3ji hovori 0 tom, ze soueasny svet prace potrebuje vybavit pracovni sily dokonalejsimi znalostmi a dovednostmi. Material Euridice (2002 s. 11) ...
Manažerské kompetence jako základní předpoklady pro výkon funkce manažera
Managerial competences as basic conditions for managers
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 28. 04. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tato práce se zabývá manažerskými kompetencemi jako základním předpokladem pro úspěšný výkon funkce manažera. Vychází z předpokladu, že pro efektivní řízení jsou rozhodující sociálně psychologické aspekty managementu. Práce ...
This work deals with managerial competencies as a basic prerequisite for successful performance of the function of a manager. This is based on the assumption that socio-psychological aspects of management are critical for ...
This work deals with managerial competencies as a basic prerequisite for successful performance of the function of a manager. This is based on the assumption that socio-psychological aspects of management are critical for ...
Význam profesiografie pro přípravu výběrových řízení na obsazování volných pracovních funkcí
The value of profesiography for preparation of tenders for available work positions
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 27. 11. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Rigorózní práce Význam profesiografie pro přípravu výběrových řízení na obsazování volných pracovních funkcí se zabývá problematikou přípravy výběrových řízení a důležitostí komplexního a metodicky správného přístupu k ...
The doctoral theses named "'The Value of profesiography for preparation of tenders for available work positions" concems the topic of preparations of tenders as well as importance of a global and methodologically ...
The doctoral theses named "'The Value of profesiography for preparation of tenders for available work positions" concems the topic of preparations of tenders as well as importance of a global and methodologically ...
Rozvoj lidských zdrojů v malých a středních nemocnicích na příkladu RHG spol. s r.o.
The development of human resources in small and medium-sized hospitals in comparison to RHG company
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2006
Datum obhajoby: 01. 11. 2006
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Uvedena rigorozni prace podava uceleny nahled na situaci lidskych zdroju ve zdravotnictvi z pohledu managera zdravotnickych zarizeni. Na prikladu malych a strednich nemocnic shrnuje zkusenosti z oblasti rizeni lidskych ...
Vedení lidí, organizační kultura a změny v podniku (metodologický pohled)
People management, organizational culture and corporate changes (methodological perspective)
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Pavlů, Jiří
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 30. 11. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Rigorózní práce pod názvem "V edení lidí, organizační kultura a změny v podniku (metodologický pohled)" se zabývá procesem řízení změn v podniku a vazbami, které tento proces má ve vztahu k zaměstnancům. Jejím cílem je ...
The work "People management, organization cul ture and corporate changes (methodological perspective)" focuses on process of change management in a company and its relation with employees. lts target is to show change ...
The work "People management, organization cul ture and corporate changes (methodological perspective)" focuses on process of change management in a company and its relation with employees. lts target is to show change ...
Outsourcing v podnikové praxi
Outsourcing in companies
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Švec, Vlastimil
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 04. 07. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Autor této rigorozní práce zastává čelní manažerskou pozici v pojišťovně Kooperativa. Jednou z priorit jeho práce je hledat další, strategické směry rozvoje společnosti a přispívat k tomu názory, studiemi i praktickou ...
Transformační procesy, řízení a vzdělávání v malých a středních podnicích
Transformation processes, procedures and training in small and medium-sized enterprises
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 28. 04. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Rigorózní práce se zabývá transformačními procesy, které probíhají v malých a středních podnicích jako reakce na zhoršující se makroekonomické podmínky v celé společnosti v závislosti na celosvětovou finanční a ekonomickou ...
The doctoral thesis deals with transformation processes being in progress in small and medium-sized enterprises in response to deteriorating macroeconomic conditions affecting their activities (financial and economic ...
The doctoral thesis deals with transformation processes being in progress in small and medium-sized enterprises in response to deteriorating macroeconomic conditions affecting their activities (financial and economic ...