Hledat
Zobrazují se záznamy 1-10 z 39
Vzdělávání pro udržitelný cestovní ruch
Education for sustainable tourism
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kopecký, Martin
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 28. 06. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Cílem práce, jež staví na pojmech jako je udržitelný rozvoj, environmentální vzdělávání, vzdělávání k udržitelnosti a udržitelný cestovní ruch, je navrhnout kurikulum vzdělávání pro udržitelný cestovní ruch a zodpovědět ...
The aim of the work, which builds on the terms like sustainable development, environmental education, education for sustainability and sustainable tourism, is to propose a curriculum of education for sustainable tourism ...
The aim of the work, which builds on the terms like sustainable development, environmental education, education for sustainability and sustainable tourism, is to propose a curriculum of education for sustainable tourism ...
Problematika zaměstnávání bývalých uživatelů návykových látek.
Problems of employment of ex-drug users
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 28. 06. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Předkládaná bakalářská práce "Problematika zaměstnávání bývalých uživatelů návykových látek" popisuje možnosti a způsoby podpory, které jim jsou při vstupu na trh práce v současné době v České republice k dispozici. Práce ...
The presented bachelor thesis "Problems of Employment of Ex-Drug Users" describes possibilities of their entering the labour market and ways of support that are offered to them nowadays in the Czech Republic. The thesis ...
The presented bachelor thesis "Problems of Employment of Ex-Drug Users" describes possibilities of their entering the labour market and ways of support that are offered to them nowadays in the Czech Republic. The thesis ...
Rozvoj klíčových kompetencí pomocí počítačových her a manažerských simulací
Development of key competencies through computer games and managerial simulations
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Veteška, Jaroslav
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 10. 09. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Smyslem této práce bylo demonstrovat potenciál počítačových her a simulací pro splnění současných požadavků na vzdělání. Tyto požadavky jsou prezentovány v podobě klíčových kompetencí, kterými rozumíme soubor znalostí a ...
Rozvoj kvality pracovního a osobního života
The development of quality working and personal life
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 07. 09. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Ve své práci se zabývám problematikou oblasti rozvoje osobnosti a efektivity v pracovním životě. V první části práce pojednávající o rozvoji osobnosti jsem se zaměřila na vytváření správných návyků a odbourávání těch ...
In this work I would like to deal with the problem of the personal development and effectivity in the working life. The first part of this work resolves the problem of the personal development. It is very important for the ...
In this work I would like to deal with the problem of the personal development and effectivity in the working life. The first part of this work resolves the problem of the personal development. It is very important for the ...
Management znalostí
Knowledge management
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 28. 06. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Žijeme v turbulentní době znalostní společnosti a ekonomiky, která vyžaduje neustálou reakci na měnící se prostředí. Neobejdeme se bez neustálého vyhodnocování informací, získávání a řízení znalostí. Tématem mé bakalářské ...
Získávání a stabilizace pracovníků firmy AS Media s.r.o.
Recruitment and stabilization of personnel in the company AS Media s.r.o.
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 07. 09. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Hlavním tématem práce je získávání a stabilizace pracovníků firmy AS Media s.r.o. Práce se dále zabývá výběrem, přijímáním, adaptací pracovníků, jejich stabilizací, motivací a významem péče o ně. Práce popisuje teoretické ...
The main topic of the thesis deals with recruitment and stabilization of Personnel in the company AS Media s.r.o, selection, admission and adaptation of staff members, their motivation and significance of the care devoted ...
The main topic of the thesis deals with recruitment and stabilization of Personnel in the company AS Media s.r.o, selection, admission and adaptation of staff members, their motivation and significance of the care devoted ...
Řízení kompetencí
Competence management
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 30. 05. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Kompetence a systémy řízení kompetencí j sou v odborné literatuře i v praxi téma více než aktuální. Aktuálnost tématu také v rámci České republiky dokládají mnohé publikace věnované alespoň zčásti tématu kompetencí. V mnoha ...
Učení dospělých prostřednictvím organizované dobrovolnické činnosti - nezaměstnaný jako dobrovolník a dobrovolnická činnost zaměstnanců
Learning of adult through volunteer activities - an unemployed person as a volunteer and volunteer activities of employees
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kopecký, Martin
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 30. 01. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tématem diplomové práce je charakteristika a vzájemné porovnání dobrovolnické aktivity zaměstnanců firem a nezaměstnaných, evidovaných na úřadech práce, z hlediska získaných zkušeností a dovedností při přímé angažovanosti ...
Užití psychologie v personálním řízení (zaměřeno na psychiatrickou léčebnu)
The application of psychology in staff management (focusing on mental home)
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Šnýdrová, Ivana
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 15. 02. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: To sum up my work l' d like to evaluate all my knowledge obtained during my studies, practice or information found in literature. l' ve realised that people are the most important part of every successful organisation. ...
Jelikož podstatným činitelem úspěšného působení každé organizace je člověk, je nutné mu tedy věnovat patřičnou péči a poornost. Člověk je především sociální tvor, který má jisté potřeby, jejichž míra uspokojování významně ...
Jelikož podstatným činitelem úspěšného působení každé organizace je člověk, je nutné mu tedy věnovat patřičnou péči a poornost. Člověk je především sociální tvor, který má jisté potřeby, jejichž míra uspokojování významně ...
Průzkum spokojenosti zaměstnanců v sociálních službách
Survey on the level of satisfaction of employees in social services
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 07. 09. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Pracovní spokojenost je rozsáhlá a komplikovaná sociálně psychologická kategorie. Je zkoumána od 30. let minulého století. Na míře pracovní spokojenosti jedince se podílí celá řada vnitřních a vnějších faktorů. Vnitřně ...
Survey of the level of satisfaction in social services. Work-related satisfaction is a vast and complex social and psychological category. It has be studied since 30 Th ofthe last century. A wide range of internal and ...
Survey of the level of satisfaction in social services. Work-related satisfaction is a vast and complex social and psychological category. It has be studied since 30 Th ofthe last century. A wide range of internal and ...