Hledat
Zobrazují se záznamy 1-10 z 449
Psychologické a sociální aspekty mobbingu v organizaci
Psychological and social aspects of mobbing in an organization
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Šnýdrová, Ivana
Datum publikování: 2010
Datum obhajoby: 15. 09. 2010
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Mobbing je specifická forma psychického násilí. Vyznačuje se systematičností, promyšleností a dlouhodobými ataky se stupňující se intenzitou. Příčiny vzniku a rozvoje tohoto patologického jevu můžeme spatřovat nejen v ...
Mobbing is a specific form of mental violence characterised by orderliness, premeditation and long-lasting attacks with an increasing intensity. The causes and evolution of this pathological phenomen can be seen not only ...
Mobbing is a specific form of mental violence characterised by orderliness, premeditation and long-lasting attacks with an increasing intensity. The causes and evolution of this pathological phenomen can be seen not only ...
Vliv ekonomické recese na oblast řízení lidí v organizacích
The impact of the economic recession on the field of human resources management in organizations
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2010
Datum obhajoby: 14. 09. 2010
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tato práce pojednává o základních příčinách vzniku ekonomické recese dnešní doby (2007 - 2009?), její podobě a průběhu v České republice a o jejích důsledcích v podnikatelské oblasti. Stěžejní část diplomové práce se ...
This diploma summarizes to readers the essential causes of orgin of economic recession in these days (2007 - 2009), its form and run in the Czech Republic and its impacts in business area. The main part of my thesis deals ...
This diploma summarizes to readers the essential causes of orgin of economic recession in these days (2007 - 2009), its form and run in the Czech Republic and its impacts in business area. The main part of my thesis deals ...
Harmonizace pracovního a rodinného života manažerek-matek
Harmonization of Work and Family Life of Managers-Mothers
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Běhounková, Olga
Datum publikování: 2019
Datum obhajoby: 10. 09. 2019
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: 5 Abstract This Bachelor thesis examines the steps the Czech state and employers take to harmonize work-life balance of female parents. The state plays many important roles - it acts as a childcare provider and family ...
4 Abstrakt Bakalářská práce zkoumá to, jakým způsobem stát a zaměstnavatelé ovlivňují harmonizaci pracovního a rodinného života matek. Stát, jakožto významný zřizovatel služeb zajišťujících péči o děti a tvůrce rodinné ...
4 Abstrakt Bakalářská práce zkoumá to, jakým způsobem stát a zaměstnavatelé ovlivňují harmonizaci pracovního a rodinného života matek. Stát, jakožto významný zřizovatel služeb zajišťujících péči o děti a tvůrce rodinné ...
Funkce rodinného zázemí v prevenci syndromu vyhoření
The role of family background in preventing burnout syndrome
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 18. 09. 2014
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Diplomová práce se zabývá významnými faktory příčin a prevence syndromu vyhoření, a to z hlediska jedince, který je vyhořením ohrožen a z hlediska jeho vnějšího okolí. Cílem této práce je popsat vliv rodinného zázemí na ...
This diploma thesis deals with significant factors of burnout prevention and burnout causes out of the perspective of a person that is in danger of burnout and out of the perspective of one's surroundings. The aim of this ...
This diploma thesis deals with significant factors of burnout prevention and burnout causes out of the perspective of a person that is in danger of burnout and out of the perspective of one's surroundings. The aim of this ...
Osobnostně sociální rozvoj skrze dramatickou improvizaci
Personal and social development through dramatic improvisation
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Froněk, Jan
Datum publikování: 2011
Datum obhajoby: 06. 09. 2011
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Autorka se ve své práci zaměřuje na význam a možnosti dramatické improvizace v osobnostně sociálním rozvoji dospělých. Poukazuje na principy a pravidla této metody, které mohou pomáhat v rozvoji potenciálu každého člověka. ...
The author focuses in her work on the importance and possibilities of dramatic improvisation in the social-personal development of adults. She points out principles and rules of this method, which can help in the development ...
The author focuses in her work on the importance and possibilities of dramatic improvisation in the social-personal development of adults. She points out principles and rules of this method, which can help in the development ...
Hodnocení pracovníků
Employee evaluation
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2010
Datum obhajoby: 16. 02. 2010
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Bakalářská práce se zabývá problematikou hodnocení pracovníků, která je jednou z důležitých personálních činností. Hodnocení pracovníků poskytuje významné informace pro organizaci a slouží jako cenný podklad pro další ...
Bachelor thesis deals with the employee evaluation, which is one of the important HR functions. Employee evaluation provides significant information for the organization and serves as a valuable basis for further personnel ...
Bachelor thesis deals with the employee evaluation, which is one of the important HR functions. Employee evaluation provides significant information for the organization and serves as a valuable basis for further personnel ...
Neformální vzdělávání a informální učení ve vzájemně prospěšných neziskových organizacích - případová studie
Non-formal Education and Informal Learning in Mutually Beneficial Non-profit Organizations - A Case Study
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kopecký, Martin
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 10. 09. 2014
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt nenalezen
Analýza využívání internetových sociálních sítí v personálním řízení
Analysis of the Use of Social Network Sites in Personnel Management
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 18. 09. 2014
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Diplomová práce se zabývá způsoby využívání internetových sociálních sítí v personálním řízení. Představuje veřejné internetové sociální sítě (Facebook, LinkedIn, Twitter) a jejich využitelné nástroje. Pozornost je zaměřena ...
The thesis deals with methods of using social networking sites in personnel management. The social networking sites (Facebook, LinkedIn and Twitter) and their usable instruments are presented. The attention is focused on ...
The thesis deals with methods of using social networking sites in personnel management. The social networking sites (Facebook, LinkedIn and Twitter) and their usable instruments are presented. The attention is focused on ...
Sociálně psychologický výcvik volnočasových pedagogů
Social-psychological Training of Leisure-time Paedagogue
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Horáková Hoskovcová, Simona
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 14. 02. 2012
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Předmětem této bakalářské práce je definovat charakteristiku a cíle pedagogiky volného času a sociálně psychologického výcviku. Zabývá se možnostmi využití této metody ve vzdělání volnočasových pedagogů. Teoretická část ...
The purpose of this bachelor thesis is to define a goal and a charakteristic of Pedagogy of free time and Social psychology training. It considers about possibilities of using this method in education of leisure time ...
The purpose of this bachelor thesis is to define a goal and a charakteristic of Pedagogy of free time and Social psychology training. It considers about possibilities of using this method in education of leisure time ...
Faktory utváření vzdělanostních aspirací v České republice po roce 1989
Factors determining educational aspirations in the Czech Republic after 1989
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kopecký, Martin
Datum publikování: 2013
Datum obhajoby: 11. 09. 2013
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: 4 Abstrakt V bakalářské práci jsou popsány faktory, které se podílejí na tvorbě vzdělanostních aspirací po roce 1989. Faktory utváření vzdělanostních aspirací jsou zde identifikovány v kontextu proměn, kterými prošla Česká ...
5 Abstract In the bachelor thesis are described factors, which take part in forming of educational aspirations after 1989. Forming factors of educational aspirations are identified in the context of changes, which were in ...
5 Abstract In the bachelor thesis are described factors, which take part in forming of educational aspirations after 1989. Forming factors of educational aspirations are identified in the context of changes, which were in ...