Vhodné podmínky pro neslyšící na trhu práce

Abstract

Bakalářská práce Vhodné podmínky neslyšící na trhu práce se zabývá současnou situací zaměstnávání neslyšících osob ve snaze tyto vhodné podmínky nalézt a popsat. Teoretická část nejdříve pojednává o zaměstnávání osob se zdravotním postižením a jejím legislativním ukotvení, které si klade za cíl ochranu, podporu a hájení práv těchto osob na trhu práce. Neslyšící jsou skupinou, která se potýká s různými bariérami, jež jim neumožnují plnohodnotný vstup na trh práce. I těmto problémům se zde věnujeme. Dalším důležitým tématem je podporované zaměstnávání a činnost organizace Tichý svět, jež se podporovaným zaměstnáváním dlouhodobě zabývá. Jsou zde představeny jeho projekty, mezi které patří soutěž Tichá firma, jež je těžištěm pro výzkumnou část této práce. Tuto soutěž mohou vyhrát pouze firmy, které podporují neslyšící a které jim poskytují vhodné pracovní podmínky. Cílem výzkumné části je tyto vhodné pracovní podmínky popsat, a to prostřednictvím polostrukturovaného rozhovoru se zástupci vedení firem a také s jejich neslyšícími zaměstnanci. Součástí výzkumu je také dotazníkové šetření pro Tichý svět, který nám poskytl jejich pohled na zaměstnávání neslyšících a na soutěž Tichá firma. Na základě našeho výzkumu byl sestaven seznam doporučení, jež by mohla posloužit firmám jako inspirace pro zajišťování...

The bachelor thesis Suitable conditions for deaf people in the labour market deals with the current situation of employment of deaf people in an attempt to find and describe these suitable conditions. The theoretical part first discusses the employment of persons with disabilities and its legislative anchorage, which aims to protect, support and defend the rights of these persons in the labour market. Deaf people are a group that faces various barriers that prevent them from fully entering the labour market. These problems are also addressed here. Another important topic is supported employment and the work of the organisation Silent World, which has been involved in supported employment for a long time. Its projects are presented here, including the Quiet Company competition, which is the focus for the research part of this paper. This competition can only be won by companies that support deaf people and that provide them with suitable working conditions. The aim of the research part is to describe these suitable working conditions, through semi-structured interviews with company executives and also with their Deaf employees. The research also includes a questionnaire survey for Silent World, which provided us with their perspective on the employment of Deaf people and the Silent Company...