Hledat
Zobrazují se záznamy 1-6 z 6
Prevence syndromu vyhoření
Prevention of burnout
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2013
Datum obhajoby: 07. 02. 2013
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Předložená diplomová práce pojednává o syndromu vyhoření jako fenoménu dnešní doby, který ohrožuje jedince i organizace, v nichž pracují. V teoretické části práce je definován syndrom vyhoření, vymezeny jsou jeho možné ...
The thesis deals with burnout syndrome as a phenomenon of our time which threatens individuals and organizations. In the theoretical part burnout is defined and its possible causes with individual and external factors are ...
The thesis deals with burnout syndrome as a phenomenon of our time which threatens individuals and organizations. In the theoretical part burnout is defined and its possible causes with individual and external factors are ...
Leadership v pojetí odborníků a v názorech českých uživatelů internetu
Leadership in specialists' interpretations and in opinions of Czech internet users
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2013
Datum obhajoby: 07. 06. 2013
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tématem této diplomové práce je leadership. Jejím cílem přitom je shrnout teoretický rámec problematiky a nastínit, do jaké míry jsou Češi (pro účely této práce čeští uživatelé internetu) obeznámeni s konceptem leadershipu ...
Resume Topic of this thesis is leadership. Its aim is to recapitulate theoretical frame of this subject, and to outline to what extent Czech people (for purposes of this thesis Czech internet users) are familiar with ...
Resume Topic of this thesis is leadership. Its aim is to recapitulate theoretical frame of this subject, and to outline to what extent Czech people (for purposes of this thesis Czech internet users) are familiar with ...
Řízení virtuálních týmů
Virtual Team Management
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2011
Datum obhajoby: 07. 09. 2011
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Virtuální týmy jsou v současnosti novým a rychle se rozvíjejícím fenoménem v rámci globalizujícího se světa. Jejich počet a efektivita rychle stoupá díky na kvalitě dostupných technologií. Virtuální týmy jsou z teoretického ...
Nowadays, virtual teams are a new and a rapidly growing phenomenon within our globalizing world. Their number and effectivity quickly increases thanks to the quality of accessible technology. From the theoretical aspect, ...
Nowadays, virtual teams are a new and a rapidly growing phenomenon within our globalizing world. Their number and effectivity quickly increases thanks to the quality of accessible technology. From the theoretical aspect, ...
Genderové a sociální nerovnosti v oblasti řízení lidí v organizacích
Gender and Social Inequalities in People Management in Organizations
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kopecký, Martin
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 05. 02. 2014
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Předložená diplomová práce shrnuje poznatky týkající se problematiky genderových a sociálních nerovností se zaměřením na vedení lidí v organizacích. Klade si za cíl zjistit, zda existují rozdílné předpoklady mužů a žen pro ...
The submitted diploma thesis summarizes knowledge and findings concerning the issues of gender and social inequality with a focus on leadership in organizations. The target of the thesis is to found out if there are any ...
The submitted diploma thesis summarizes knowledge and findings concerning the issues of gender and social inequality with a focus on leadership in organizations. The target of the thesis is to found out if there are any ...
Specifika japonského managementu na příkladu Mitsubishi Electric Automotive Czech, s.r.o.
The specifics of Japanese management on the example of Mitsubishi Electric Automotive Czech, s.
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 08. 06. 2012
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: V této diplomové práci jsou zkoumány některé prvky japonského modelu managementu v kontextu euroatlantického modelu managementu. Protože jednotný integrální model japonského managementu neexistuje, jsou nejdříve v teoretické ...
In this thesis certain elements of the Japanese management model are examined in the context of Euro-Atlantic management model. As a single integral model of Japanese management does not exist, firstly, two groups of ...
In this thesis certain elements of the Japanese management model are examined in the context of Euro-Atlantic management model. As a single integral model of Japanese management does not exist, firstly, two groups of ...
Motivační program organizace
Company Motivation Program
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2013
Datum obhajoby: 11. 09. 2013
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: This thesis deals with the motivation program of the company and its basis. The thesis focuses on the analysis and the comparison of motivation theories that have influence on the creation of motivation programs. In addition ...
Bakalářská práce se zabývá motivačním programem v organizaci a teoriemi pracovní motivace jako jeho východisky. Práce se zaměřuje na analýzu a komparaci motivačních teorií, které mají vliv na tvorbu motivačního programu. ...
Bakalářská práce se zabývá motivačním programem v organizaci a teoriemi pracovní motivace jako jeho východisky. Práce se zaměřuje na analýzu a komparaci motivačních teorií, které mají vliv na tvorbu motivačního programu. ...