Personální management v mateřské škole

Abstract

Bakalářská práce se zabývá problematikou personální práce ve školství, a to konkrétně v mateřské škole. Cílem práce je analýza a zhodnocení činností ředitele mateřské školy v oblasti personálního řízení se zaměřením na personální postupy, na získávání, výběr a rozvoj pracovníků. Jejím obsahem je rozbor této problematiky na základě teoretických podkladů, dotazníků a rozhovorů. První část bakalářské práce přináší teoretický rámec problematiky, je prozkoumávaná úloha vedoucího pracovníka, řízení a vedení, rozhodování a komunikace. Praktická část se zaměřuje na proces personálního řízení v soukromé mateřské škole. Výsledky šetření podrobně zkoumají aktuální problematiku personálního řízení z pohledu samotných ředitelů soukromých mateřských škol a jsou navržena doporučení pro jejich praxi. KLÍČOVÁ SLOVA řízení lidských zdrojů, personální management, rozhodování, komunikace, budování vztahů

The bachelor's thesis deals with the issue of personnel work in education, specifically in kindergarten. The aim of the work is the analysis and evaluation of the activities of the kindergarten principal in the field of personnel management with a focus on personnel procedures, the acquisition, selection and development of employees. Its content is an analysis of this issue based on theoretical background, questionnaires and interviews. The first part of the bachelor's thesis brings a theoretical framework of the issue, the examined role of the manager, management and leadership, decision-making and communication. Practical part focuses on the process of personnel management in a private kindergarten. The results of the survey examine in detail the current issues of personnel management from the perspective of the principals of private kindergartens and recommendations for their practice are proposed. KEYWORDS human resources management, personnel management, decision-making, communication, building relationships Maria Kirchen 2021