Podporované zaměstnávání jako varianta řešení participace zdravotně znevýhodněných osob na trhu práce

Abstract

Diplomová práce "Podporované zaměstnávání jako varianta řešení participace zdravotně znevýhodněných osob na trhu práce" se věnuje podporovanému zaměstnávání, službě, která poskytuje zdravotně znevýhodněným podporu při vstupu a participaci na otevřeném trhu práce mezi lidmi bez postižení. Takové pracovní uplatnění, na rozdíl od práce v chráněné dílně, poskytuje možnost vykonávat smysluplnou práci, prostor pro seberealizaci, finanční ohodnocení a zabraňuje sociálnímu vyloučení handicapovaných osob. Podporované zaměstnávání poskytuje výhody pro zdravotně znevýhodněné, jejich rodiny i zaměstnavatele. V České republice se jedná o novou službu potýkající se s mnoha problémy, kterými jsou například financování služby či nedostatek kvalifikovaného personálu v agenturách pro podporované zaměstnávání. Řešení nedostatků českého systému je možné hledat v konceptech podporovaného zaměstnávání v evropských zemích, kde je již služba více rozšířena, například v Norsku. Budoucí směřování služby je orientováno na rozšíření podporovaného zaměstnávání tak, aby se stalo dostupnějším pro všechny uchazeče a dostalo se do povědomí odborné i laické veřejnosti. Dlouhodobým cílem je dosažení legislativní úpravy podporovaného zaměstnávání jako součásti pracovní rehabilitace.

Diploma thesis "Supported employment as a option of solution of handicapped people participation at the labour market " attend to supported employment. It is the service, which provide assistance for handicapped people in participation at the open labour market among people without disability. Such employment, in contrast to sheltered employment, offer a possibility to do a meaningful work, space for self-fulfillment, salary and prevent handicapped people from social exclusion. Supported employment provides benefits for disabled people, for their families and also for employers. In the Czech republic is supported employment quite a new service, which is related to some problems. For example financing and absence of skilled workers at agencies for supported employment. Solving problems of the Czech concept of supported employment can be found in systems of supported employment in some developed European country, where is supported employment quite wide-spread, such as Norway. Future trend is oriented to extension of this service and then it will be more available for all of expectants. The main goal is also in increase of meaning about supported employment in society and establishes supported employment as a part of Czech legislation.