Domácí práce (Homeworking)
Homeworking
diploma thesis (DEFENDED)

View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/105588Identifiers
Study Information System: 198246
Collections
- Kvalifikační práce [12366]
Author
Advisor
Referee
Tomšej, Jakub
Faculty / Institute
Faculty of Law
Discipline
Law
Department
Department of Labor Law and Social Security Law
Date of defense
18. 3. 2019
Publisher
Univerzita Karlova, Právnická fakultaLanguage
Czech
Grade
Good
Keywords (Czech)
Domácí práce, práce z domova, práce na dálku, atypické formy zaměstnáníKeywords (English)
Homeworking, homeoffice, atypical forms of employment, distance workŠimon Ravlyk, Domácí práce, Diplomová práce, Univerzita Karlova v Praze, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení, Praha, 2018. Počet stran diplomové práce 101. Tématem diplomové práce je pohled na diskutované téma "Domácí práce", které vychází ze souboru atypických forem zaměstnání a flexibilních forem práce, který v českém pracovním právu není v zákoníku práce podchycen jako relevantní právní paragraf popisující právní základy pro nastavení standardů jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Vybrané téma vychází ze současných potřeb pracovní trhu, tedy potřeby ze strany firem, zaměstnavatelů, tak z potřeb zaměstnanců. Tyto potřeby vychází ze změn a implementací nových podmínek pro práci mimo pracoviště zaměstnavatele, vychází z potřeb současné mladé generace na volnost a pružnost v pracovněprávním vztahu. Jde to v ruku v ruce s rozvojem informačních technologií a implementací inovací do průmyslu podložené přicházející průmyslovou revolucí Průmysl 4.0 Práce se zamýšlí nad změnou zavedených pojmů atypických forem zaměstnávání, zdali jsou v současné době flexibilní formy práce stále atypické nebo zdali jsou již součástí zavedených standardů nabídky pracovněprávních vztahů. Tato práce popisuje aktuální atypické formy zaměstnávání a vzájemně je porovnává. Dále se...
Šimon Ravlyk, Homeworking, Dissertation thesis, Charles University in Prague, Faculty of Law, Department of Labor Law and Social Security Law, Prague, 2018. Number of pages 101. The topic of this dissertation thesis is a debated issue called "homeoffice and homeworking", which originates from "atypical and flexible forms of work/employment", which are not captured in our labour code as a relevant section that describes legal foundation for setting up standards for employees, nor the employer. The Selected topic comes out of current needs of labour market, ergo needs from the companies, employers and employees. These needs are rising from changes and implementations of new terms and conditions for working out of employers work place, it also originates from demands of young population for more flexible and "free" working time. It comes hand in hand with industry revolution called Industry 4.0. The thesis is brainstorming about changing the established terms of atypical forms of work, if they even still are "atypical" or did they become a new standard for employment relations. Dissertation thesis describes to date atypical forms of employment and mutually compares them together. It is also focusing on comparing labour law in our labour code and the labour code of Slovak republic. Next the thesis is...