Motivace zaměstnanců a dobrovolníků

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá motivací zaměstnanců a dobrovolníků k práci v organizaci občanské společnosti. Hlavním cílem práce bylo porovnat motivace zaměstnanců a dobrovolníků, kteří působí v konkrétní organizaci občanské společnosti a zjistit, jestli a případně jak, se liší řízení zaměstnanců a dobrovolníků v této organizaci. Teoretická část se zaměřuje na nejdůležitější teorie motivace a motivační strategie. Praktickou částí je případová studie organizace občanského sektoru, která se zabývá péčí o seniory. Práce může organizaci posloužit jako zpětná vazba a doporučení ohledně motivací jejich pracovníků. Klíčová slova Motivace zaměstnanců, dobrovolnictví, motivace dobrovolníků, motivační strategie, péče o seniory, organizace občanské společnosti, případová studie

This diploma thesis is dealing with motivations of employees and volunteers to work in organization of civil society. The aim of the thesis was to compare motivations of employees and volunteers working in the particular organization of civil society and to find out if and eventually how, the volunteer and employee management's styles vary. The theoretical part focuses on the main theories of motivation and motivation strategies. The research was a case study of the civil society organization, which specify on the care of seniors. The thesis may be used by the organization for a feedback and it may bring some advices regarding workers motivations. Keywords Motivation of employees, volunteerism, motivation of volunteers, motivation strategies, social care, senior, civil society organization, case study