Právní úprava přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů : Komparace evropské a české právní úpravy

Abstract

The legal regulation of the transfer of rights and obligations from employment relationships A Comparative Study of the European and Czech Legal Approach ABSTRACT The thesis contains a legal analysis of the transfer of rights and obligations from employment relationships. Since it is a comparative study of the European and Czech legal approach, the author compares the legal regulation of the transfer of rights and obligations from employment relationships contained in the Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses ("Directive") with the Czech legal regulation contained in the Czech Labour Code, as well as in other special laws. The analysis of the respective rulings of the European Court of Justice forms a substantial part of the thesis, as these explain and complete the legal regulation contained in the Directive and are also to be observed when applying the transfer of rights and obligations from employment relationships under the Czech law. The author's references to numerous discrepancies that had arisen in the process of transposition of the Directive into the Czech legal system and which give rise to...

Právní úprava přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů Komparace evropské a české právní úpravy ABSTRAKT Obsahem práce je právní rozbor institutu přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Jelikož se jedná o komparativní studii evropské a české právní úpravy, autor v ní srovnává právní úpravu přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů obsaženou ve směrnici Rady 2001/23/ES ze dne 12. března 2001 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se zachování práv zaměstnanců v případě převodů podniků, závodů nebo částí podniků nebo závodů ("Směrnice") s českou právní úpravou obsaženou v zákoníku práce, jakož i v dalších zvláštních zákonech. Podstatná část práce je věnována rozboru příslušných rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie, jelikož tato jednak vysvětlují, tak i dotvářejí právní úpravu obsaženou ve Směrnici a současně jsou také závazná při výkladu a aplikaci přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů dle českého práva. Autor v práci rovněž poukazuje na četné nesrovnalosti, které nastaly v procesu implementace Směrnice do českého právního řádu, které s sebou přinášejí, v praxi, i značné aplikační potíže. Tím, že český zákonodárce přistoupil k poněkud volné transpozici Směrnice, vytvořil rozsáhlý prostor pro uplatnění přechodu práv a povinností z...