Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Abstract

1 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Abstrakt Tato práce se zabývá zaměstnáváním osob se zdravotním postižením. Osoby se zdravotním postižením patří v rámci společnosti k členům se specifickými potřebami. Tyto potřeby musí být při zaměstnávání zohledněny, aby se mohly zařadit do pracovního procesu. Tato práce se věnuje způsobům, jak zohledňovat zvláštní potřeby této skupiny zaměstnanců, a pojednává o možnostech jejich uplatnění na trhu práce. Cílem této práce je zhodnotit problematiku zaměstnávání osob se zdravotním postižením jak z hlediska teoretického, tak praktického a vytvořit přehled o tom, jak zaměstnávání osob se zdravotním postižením probíhá a co to obnáší pro jejich zaměstnavatele. Z tohoto důvodu je práce rozdělená do dvou částí - teoretické a praktické. Teoretická část je systematicky rozdělena do osmi kapitol. První kapitola se věnuje charakteristice základních pojmů souvisejících s tímto tématem. Druhá kapitola zpracovává mezinárodní a evropskou právní úpravu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Třetí kapitola přináší informace o české právní úpravě, je zde vymezen ústavní základ práv osob se zdravotním postižením a uveden antidiskriminační zákon spolu s dalšími předpisy věnujícími se této problematice. Čtvrtá kapitola se věnuje úpravě zaměstnávání osob podle zákoníku práce....

1 Employment of persons with disabilities Abstract This thesis deals with the employment of people with disabilities. People with disabilities belong to the society with specific needs. These needs have to be taken into account when these people are employed. This thesis focuses on taking into account the specific needs of this group of employees and discusses the possibilities of making them succesful on the labor market. The aim of this work is to evaluate the employment of people with disabilities both from the theoretical and practical point of view and to create an overview of how the employment of people with disabilities is taking place and what it means for their employers. For this reason, the thesis is divided into two parts - theoretical and practical. The theoretical part is systematically divided into eight chapters. The first chapter deals with characteristics of basic concepts related to this topic. The second chapter deals with international and European legislation of the employment of people with disabilities. The third chapter provides information on Czech legislation, the constitutional basis of the rights of people with disability is defined here and the Anti-Discrimination Act, along with other regulations dealing with this issue. The fourth chapter deals with the regulation of...