Show simple item record

Flexicurity and its effects on the Czech labour law
dc.contributor.advisorHůrka, Petr
dc.creatorČapková, Martina
dc.date.accessioned2018-01-26T12:10:49Z
dc.date.available2018-01-26T12:10:49Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/94351
dc.description.abstractFlexicurita a její projevy v českém pracovním právu Tato diplomová práce se zabývá tématem flexicurity a jejích projevů v českém pracovním právu. Po první kapitole, která se zaměřuje na obecný výklad základních pojmů pracovního práva, je věnována pozornost již samotnému tématu, principu flexicurity. Jedná se koncept, jehož cílem je dosáhnout harmonie mezi flexibilním ujednáním subjektů pracovněprávních vztahů a garancí určité úrovně pracovních podmínek pro zaměstnance. Je vysvětlena také podstata jednotlivých složek flexicurity, flexibilita zaměstnávání a ochrana zaměstnance. V rámci základního výkladu o flexicuritě je také přiblížen postoj Evropské unie k této nové koncepci. Třetí kapitola práce je zaměřena na působení flexicurity v rámci českého pracovního práva. Ve výkladu jsou nastíněny možné způsoby vytváření právního prostoru pro působení flexicurity a jsou zde také přiblíženy subjekty, které mohou flexibilitou a ochrannou v rámci pracovněprávních vztahů disponovat. V další části je analyzován pracovní poměr, jako jeden ze základních pracovněprávních vztahů, z pohledu působení flexicurity. Pozornost je věnována institutům souvisejícím se vznikem, změnou a skončením pracovního poměru. Součástí analýzy jsou i úvahy de lege ferenda. V závěrečné kapitole je věnována pozornost novému občanskému zákoníku,...cs_CZ
dc.description.abstractFlexicurity and its effects on the Czech labour law This diploma thesis deals with the topic of flexicurity and its effects on the Czech labour law. After the first chapter, which is focused on the common understanding of the basic concepts of labour law, concentration on the topic itself - the principle of flexicurity - is given. It is a concept that aims to achieve harmony between the flexible arrangements of subjects of employment relationships and the guarantee of a certain level of working conditions for employees. Also the basic elements of flexicurity are explained: employment flexibility and protection of employees. By the introduction to principles of flexicurity also the European Union position to this new concept is explained. The third chapter is focused on the effects of flexicurity in the Czech labour law. In this chapter, also the possible approaches for creating of the legal environment in compliance with principles of flexicurity are explained. This part also deals with the subjects of flexicurity, that can dispose of the flexibility as well as protection of the labour law. In the next section, the employment from the perspective of flexicurity is analysed, as the employment represents the most common labour relation. The chapter deals also with the institutions associated with the...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjectFlexicuritacs_CZ
dc.subjectflexibilitacs_CZ
dc.subjectochranacs_CZ
dc.subjectFlexicurityen_US
dc.subjectflexibilityen_US
dc.subjectsecurityen_US
dc.titleFlexicurita a její projevy v českém pracovním právucs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2013
dcterms.dateAccepted2013-09-30
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.identifier.repId129765
dc.title.translatedFlexicurity and its effects on the Czech labour lawen_US
dc.contributor.refereeŠtefko, Martin
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPrávnická fakulta::Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Law::Department of Labor Law and Social Security Lawen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csDobřecs_CZ
thesis.grade.enGooden_US
uk.abstract.csFlexicurita a její projevy v českém pracovním právu Tato diplomová práce se zabývá tématem flexicurity a jejích projevů v českém pracovním právu. Po první kapitole, která se zaměřuje na obecný výklad základních pojmů pracovního práva, je věnována pozornost již samotnému tématu, principu flexicurity. Jedná se koncept, jehož cílem je dosáhnout harmonie mezi flexibilním ujednáním subjektů pracovněprávních vztahů a garancí určité úrovně pracovních podmínek pro zaměstnance. Je vysvětlena také podstata jednotlivých složek flexicurity, flexibilita zaměstnávání a ochrana zaměstnance. V rámci základního výkladu o flexicuritě je také přiblížen postoj Evropské unie k této nové koncepci. Třetí kapitola práce je zaměřena na působení flexicurity v rámci českého pracovního práva. Ve výkladu jsou nastíněny možné způsoby vytváření právního prostoru pro působení flexicurity a jsou zde také přiblíženy subjekty, které mohou flexibilitou a ochrannou v rámci pracovněprávních vztahů disponovat. V další části je analyzován pracovní poměr, jako jeden ze základních pracovněprávních vztahů, z pohledu působení flexicurity. Pozornost je věnována institutům souvisejícím se vznikem, změnou a skončením pracovního poměru. Součástí analýzy jsou i úvahy de lege ferenda. V závěrečné kapitole je věnována pozornost novému občanskému zákoníku,...cs_CZ
uk.abstract.enFlexicurity and its effects on the Czech labour law This diploma thesis deals with the topic of flexicurity and its effects on the Czech labour law. After the first chapter, which is focused on the common understanding of the basic concepts of labour law, concentration on the topic itself - the principle of flexicurity - is given. It is a concept that aims to achieve harmony between the flexible arrangements of subjects of employment relationships and the guarantee of a certain level of working conditions for employees. Also the basic elements of flexicurity are explained: employment flexibility and protection of employees. By the introduction to principles of flexicurity also the European Union position to this new concept is explained. The third chapter is focused on the effects of flexicurity in the Czech labour law. In this chapter, also the possible approaches for creating of the legal environment in compliance with principles of flexicurity are explained. This part also deals with the subjects of flexicurity, that can dispose of the flexibility as well as protection of the labour law. In the next section, the employment from the perspective of flexicurity is analysed, as the employment represents the most common labour relation. The chapter deals also with the institutions associated with the...en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV